2022凝心聚力抓安全的演讲稿凝心聚力抓平安的演讲稿同志们：今日在此召开20××年夏季平安“爱心传递”活动动员工作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期，号召全体员工、上下同心协力，“关注平安、关爱员工生命”把平安这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路，我认为很刚好，很可行，是应当全面提倡和推广的，干任何一项工作第1页共11页只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就公司的平安工作和这次竞赛活动讲四点看法：第一，认清平安形势，强化责随意识，切实担负起平安管理的责任，做到对员工群众负责，对员工家属负责，对企业负责。平安管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，平安工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应当说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管，员工的平安意识和自我爱护实力有了显著提高，各类事故也得到明显的遏制，但是，我们在看到成果第2页共11页的同时，也要清晰的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不高，但仍有死亡事故，今年又连续发生三起交通伤亡事故，和几起稍微伤事故，这些都说明白我们工作还有不到位的地方，下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是“只要实行正确的措施，一切事故都是可以预防”的平安理念，目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年头以后诞生的独生子女过渡，这部分人所担当的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子一旦在人身平安上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是特别大的。人最珍贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应当倍加珍第3页共11页惜。强化平安管理的责随意识，首先是各级干部要对员工负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关切员工还是假关切员工的试金石。因此，各级干部必需以对员工群众生命健康高度负责的看法，切实担负起平安管理的责任，严格要求，大胆管理；其次，员工要对同事挚友负责。员工之间要相互关切，相互爱惜，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于订正，做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害。”全体干部员工都要树立两个信念，就是“只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都主动行第4页共11页动起来把平安工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的`力气来进行教化，进行提示，帮助其进行改正。再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上担当着赡养照看老人的义务，对下担当着抚养教化子女的责任，假如工作中不留意平安，不讲平安，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最苦痛？谁最哀痛？留下的责任谁来担当？一时疏忽，全家苦痛，一生苦痛。其次，搞好“平安爱心传递”要克服侥幸心理，养成遵章守纪的第5页共11页良好习惯。无论是国内还是国外，对大量事故分析探讨的结果表明，几乎全部事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反规定，违章操作造成的，特殊是习惯性违章操作，长期的担心全行为是威逼员工生命平安的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清晰，但为什么因违章操作而引发的事故仍旧频繁发生，屡禁不绝呢？现实的结果和科学的探讨都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个缘由，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝技、阅历，不仅自己违章，还言传身教地教唆使别人违第6页共11页章，既害了自己又害了别人。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是假如常常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事这是偶然中的必定。所以我们这次开展“平安爱心传递活动”就是要号召全体干部员工，全面开展平安管理工作“议、摆、查”活动，每个干部员工深刻剖析检讨在工作中的一些习惯性违章行为，把这些行为一一列举出来，工作中相互监督、相互提示，并结合强有力的管理措施，彻底变更习惯性违章行为，这是一项长期艰难性的管理任务，各级领导干部要树立“以人为本，只有严格的管理，才是对员工生命最大的关...
