2018年公司员工安全教育培训计划VIP专享VIP免费

安全管理部2018年度安全教育培训计划员工安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的员工安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全发展的顺利进行。根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》（安监总局44号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司员工安全教育配合和安全操作技能培训工作，提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力，特制定公司2018年度员工安全教育培训计划。一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推动企业安全生产责任制的全面逐级落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5、确保员工熟悉公司、部门、服务项目岗位安全管理规章制度、强化员工岗位责任意识、掌握岗位安全特点、操作要求和操作流程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、提高员工风险识别、分析能力、预防和减少安全生产事故的发生；7、增强员工处置突发安全生产事故的应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；8、完善各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理；9、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。二、原则和要求1、员工安全教育培训工作实行公司统一规划、归口公司保安部管理、各服务项目分级实施、分类分岗位指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、员工入职安全教育、节前安全教育、节后员工复工安全教育、员工季度安全教育、员工消防设备设施操作及应急处置演练培训、员工特种设备操作及应急处置培训等活动相结合，做到全员参与、突出重点、科学组织、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司各服务项目安全状况，开展多渠道、多项式的安全教育宣传、教育培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、知识讲座、茶话会、影像、应急和救护演练等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育培训不得上岗，新进员工进入公司三级教育培训时间不少于3天，对教育培训员工进行安全知识考核、考核合格后方可正式上岗；5、加强复工、转岗员工的安全教育、防止和减少因长期错误思维、违章操作操作造成安全事故；6、针对关键、重点、特殊岗位员工进行针对性安全教育、操作技能培训，并做到特殊岗位员工持证上岗率100％；7、公司全年组织事故救援应急演练不少于2次，组织开展特种设备设施应急救援演练不少于1次，依照服务项目业主要求协助开展针对性专项演练，同时做好演练计划、方案、总结；三、安全教育培训对象公司级各服务项目在岗人员：部门经理、中层管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入职和转岗人员）。四、培训方式和内容安全管理部（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。根据安全教育培训需要，制定2018年度公司员工安全教育培训计划表如下：时间培训主题方式教育目的对象主培人员入职时三级安全教育宣传、考核使新员工掌握岗位值班的基本要求新进员工保安部、项目主管、带班班长春节、国庆假期后节后复工安全教育座谈会加强员工岗位值班注意事项及安全形式教育全体员工公司保安部、项目主管2018年3月底一季度在岗安全培训会议、宣传栏加强员工的安全意识及素质全体员工公司保安部2018年4月底特种设备安全及突发事件应急救援演练宣传、现场实操演练电梯突发停电、电梯困人等常见故障的应急救援管理人员电梯工电梯保养公司技术员2018年5月底上半年消防应急救援疏散演练消防演习实操启动火警处理程序，检验义务消防队员在火灾时的配合处置情况，进行演练总结。全体员工公...