2015年度市中医医院全员教育计划(定稿)VIP专享VIP免费

日中医字[2015]号市中医医院2015年度全员学习教育计划为深化“党的群众路线教育实践”活动，进一步提高广大干部职工的政治素质和业务素质，根据上级统一部署，结合医院“转作风、强素质、抓落实”、“病历质量控制月”、“行风示范岗”等活动，特制定医院全员学习教育计划：一、学习教育内容1、加强政治理论学习。深入学习党的“十八大”及十八届四中全会精神和党的基本理论、路线、方针和政策，医院重要文件、工作报告等，通过集中宣讲、个人自学等形式，进一步统一广大干部职工的思想，坚定理想信念，提高理论水平和政治修养。（牵头科室：办公室、督查科、政工科）2、加强法律法规的学习。党员干部要重点学习《中国共1产党党员领导干部从政若干准则》、《中央八项规定》等党纪政纪，国家财经、物价、人事、劳动等有关制度；全院职工要重点学习《医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》《医疗卫生行风建设“九不准”》、《执业医师法》、《护士条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规；加强警示教育，开展各种形式的反腐倡廉教育、荣辱观教育，抵制商业贿赂，进一步增强干部职工的廉洁自律和依法执业的观念，提高廉洁行医、遵纪守法的自觉性。（牵头科室：督查科、医务科、护理部、政工科）3、加强专业知识的学习。要立足岗位职责，采取自学、进修、脱产培训、业务讲座、专题培训等多种形式，层层开展业务知识培训和岗位练兵活动，加强“三基三严”训练，大力培养业务精、能力强、素质高的岗位能手，切实履行好工作职责。（牵头科室：科教科、医务科、护理部、感染办等）4、加强职业道德教育。认真学习卫生部颁发的《医务人员道德规范》、医院下发的《2014年度民主评议行风活动实施方案》；深化“四德”工程，规范医疗行为，做好医德医风考评工作，开展“行风示范岗”活动。大力弘扬廉洁行医、爱岗敬业，医德高尚、乐于奉献的科室和个人，彰显正能量，教育和引导干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观。（牵头科室：政工科、督查科、办公室）5、加强革命传统教育。以先模人物和先进事迹带动干部2职工，培树典型；倡导以院为家、勤俭节约、节能耗材的优良传统，增强“我与医院共命运”的主人翁意识。（牵科室：宣传科、政工科、督查科）二、学习教育方法要坚持集体学习与个人自学相结合、集中教育与专题研讨相结合的原则，采取通读原著、集中宣讲、电化教育以及定期考试与心得交流等多种形式。在集中教育活动期间，各支部、各科室要按照院党委的统一部署和要求，并结合各自的实际同步推进，以增强集中教育活动的针对性和实效性。三、保障措施1、加强领导，提高认识。要坚持和落实好“一岗双责”制，明确主要领导为全员学习教育第一责任人，分管领导靠上抓，及时督导协调牵头科室抓好落实，把支部书记和科室主任列入支部、科室学习的第一责任人，其内容列入科室精神文明绩效考核中。2、建立健全制度，坚持常抓不懈。明确各阶段学习内容、重点，健全完善学习笔记、考勤、考试、考核等各项保障措施，确保学习时间、内容、人员、效果四落实。确保参学率、考试合格率达100%。各支部、各科室要根据工作性质，采取灵活多样的学习方法，处理好工学矛盾，有计划、有步骤地组织学习。3、创新载体，学以致用。搞好全员学习，要在方法和载体上创新，以此增强学习的吸引力和感染力。探索不同学习途3径、创新好的学习模式、丰富全员学习的内容，将学习教育活动激发出的热情及时引导到工作上来，以学促干，为医院的文化建设、树立医院的优质服务品牌提供可靠保障。4、加大督查考核力度，全面落实奖惩。完善激励约束机制，医院将本学习计划列入年度综合考核的重要内容。各牵头科室要严格按照分工，定期进行督导检查、考核、评价，将考核结果纳入科室精神文明绩效考核，并和评先树优挂钩，以确保年底迎查不失分。附件：1.市中医医院全员学习制度2.市中医医院2015年度全员学习教育安排配档表日照市中医医院2015年1月10日4附件1：市中医医院全员学习制度一、每个职工必须参加医院组织的学习活动，自觉学习党和国家的路线、方针、政策和专业知识，不断提高政治理论水平，努力打造医院...