第1页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共25页国道312线河屯二级公路收费所经济责任制实施细则第一章总则第一条为加强河屯公路收费所各项工作管理水平，实行规范化管理，提高服务质量和服务水平，塑造良好的职业形象，完善检查监督机制，落实工作责任，纠正违纪违规等现象。依据《甘肃省局管二级收费公路规范化管理办法》，结合我所收费工作实际，制定本细则。第二条全所职工工资发放参照《甘肃省公路通行费收费机构劳动用工及工资分配管理暂行办法》实施，坚持以突出奖励、落实责任、细化管理为原则，对职工工资实行总额控制，在不突破工资总额的前提下实行浮动，按“德、能、勤、绩”实行考核，坚持公开、公正进行工资分配。第三条《国道312线河屯二级公路收费所目标管理责任书》一年一签，定期严格考核。第二章工资核发第2页共25页第1页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共25页第四条基本工资按实际出勤天数，经考勤人员、部门负责人、劳资、分管领导、主管领导审核签字后，依据考勤发放。第五条根据国家有关规定，职工月平均工作天数按21天计算，职工日工资按下式计算：日工资=月工资÷21.75天第六条工资与绩效考核完成比例挂钩，每月按基本工资*25%*绩效考核未完成【绩效考核超额完成比例】比例发放。第七条绩效工资根据收费任务完成情况、考勤和考核结果进行分配。各部门按照收费情况和考勤进行评定，所里将评定结果审核后再进行发放。第八条误餐和夜餐补贴按实际考勤情况发放，根据上级有关标准执行。第九条岗位津贴实行动态管理，因工作需要，职工岗位发生变动时，其对应的岗位津贴也要作相应的调整。第三章考勤制度第十条建立健全职工考勤制度是职工晋级、计发工资、奖金、津贴、评选先进的依据，无考勤者及考勤与事第3页共25页第2页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共25页实不符的不予核发工资、奖金、津贴。第十一条所机关人员考勤由各部门负责人分别考勤。收费站人员由各班班长负责考勤，站长签字，所领导由综合办负责考勤。考勤要坚持原则，做到真实、准确、清楚及时、日考月报。第十二条每月考勤期从当月21日至次月20日，每月25日前各部门负责人将考勤送到分管领导审核后交综合办汇总，由劳资人员核算其工资、奖金和各项津贴。第十三条严肃请销假制度，病事假、各类休假、公差等因故于工作时间不能在单位正常上班的事宜，必须先递交书面假条，待审批后再休假，未经书面审批即休假者按旷工处理。第十四条请假条由部门负责人、劳资负责人、分管领导、主管领导按先后顺序签字，主管领导批准后交由劳资负责人承办，由劳资人员通知其部门负责人后方可休假批准后原件交由劳资存档，复印件附工资表后，按月公示部门负责人请假需经分管领导、主管领导同意，并由请假人主动告知值班领导。第十五条劳资人员负责请假、公休、公差等审批单的制定、修改和完善工作，并制定请假统计汇总表、值加班汇总表，根据实际情况及时填写，作为考核依据。第4页共25页第3页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共25页第十六条病事假由当事人自行书写申请假条，公休假、公差由当事人填写统一制式的书面审批单，其他假期按原有规定执行。第十七条病假按日扣发日工资30%，职工全年累计病假15天扣一个月津贴和奖金；全年累计30天扣2个月津贴和奖金；全年累计30天以上，扣发半年的所有津贴和奖金,同时取消当年评选先进个人的资格；全年病假累计60天以上,取消当年所有津贴和奖金。第十八条事假按日扣发日工资，全年累计事假3天【含3天】以上，扣发一个月津贴和奖金；全年累计事假7天【含7天】以上，取消半年津贴和奖金；全年累计事假15天【含15天】，取消全年所有的津贴和奖金，同时取消当年先进个人的评选资格。第十九条职工旷工半天，扣两天的日工资；职工旷工一天，扣四天的日工资，取消当月所有的津贴和奖金；职工旷工两天，扣八天的日工资，取消半年的津贴和奖金累计旷工三天以上【含三天】，除扣当月工资和全年所有的津贴和奖金...
