下载后可任意编辑技能竞赛活动方案【篇一】技能竞赛活动方案为进一步深化我区职工创业创新活动，激发职工岗位创新精神、提高职工技能素养，经讨论，决定举办xx区车工技能大赛。现将有关事项通知如下：一、竞赛项目车工操作技能。二、竞赛性质区级一类竞赛。三、竞赛内容本次竞赛依据《车工》国家职业标准关于高级工的知识、技能要求，紧密联系企业生产实际进行命题。竞赛分理论知识和操作技能两部分。理论试卷满分为100分，理论成绩将根据30%折算计入竞赛总成绩；操作竞赛满分为100分，将根据70%折算计入竞赛总成绩；理论竞赛成绩与操作竞赛成绩经折算后相加得出竞赛总成绩。具体复习资料和大赛操作规程另行下发。四、参赛对象全区企业（个人）从事车工操作的专业人员。五、竞赛时间与地点大赛定于20xx年x月在xx职业技能学校进行。具体时间另行通知。下载后可任意编辑六、奖励办法竞赛总分排名前三名选手授予“xx区技术能手”称号，理论知识和技能操作均合格选手，由区人力资源和社会保障局颁发高级工职业资格证书。同时，竞赛组委会对竞赛总分排名前八名的选手给予表彰奖励。七、组织领导本次区级一类技能竞赛在区社会主义劳动竞赛委员会统一领导下，由区总工会、xx区xx街道劳动竞赛领导小组合办，区人力资源和社会保障局、xx区xx职高（技工学校）协办，xx街道总工会、xxxx起重机械有限公司承办。竞赛成立组委会：组长：副组长：成员：八、具体要求请各镇、街道、开发区工会根据考试内容和要求，根据本地区实际情况，选拔推举1-3名选手来参加，并于x月x日前将选手报名表报xx区xx街道总工会办公室，身份证复印件和2张2寸彩照在大赛之日交竞赛组委会。如有不明事宜请联系区总工会xxx，xx区运河街道总工会xx。【篇二】技能竞赛活动方案为深化贯彻落实20xx年度省联社工作会议精神，开展下载后可任意编辑业务知识和岗位技能大竞赛，形成“比、学、赶、超”氛围，提高员工业务水平和操作技能，以弘扬企业文化为抓手，引领员工爱岗敬业，凝聚促进展创佳绩的强大精神动力，传递正能量，我部拟举办20xx年xxxx银行岗位技能竞赛，具体实施方案如下：一、组织方式本次竞赛由运营管理部牵头组织，人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部配合协调相关工作。二、参赛人员各营业网点所有综合柜员和委派会计年龄在（女48周岁（含）以下（19xx年1月1日以后出生）、男50周岁（含）以下（19xx年1月1日以后出生）员工必须参加。机关人员、单位负责人、客户经理等其他人员可自愿参加。三、竞赛时间和地点竞赛时间：20xx年x月x日、x月x分两批进行，具体竞赛安排见竞赛时间安排表。四、技能竞赛项目竞赛项目包括：笔试（业务知识、x书记在20xx年年会工作报告和总结）、汉字录入（含计算器平打帐表）、手工点钞（单指单张、多指多张）、核心业务系统操作四个项目。五、技能竞赛项目评分及要求下载后可任意编辑本次技能竞赛按各项目汇总成绩排名，其中单项成绩计分规则如下：（一）笔试（100分）笔试试卷由运营管理部统一命题，按竞赛批次分别制定A、B卷，竞赛期间如有舞弊行为的此项成绩作零分处理。考试完成后由监考人员收齐试卷交运营管理部。（二）汉字录入（含计算器平打帐表）（100分）1、汉字录入（50分）汉字录入采纳“不限量”方式，竞赛时间为5分钟，按个人打字平均速度和准确度计算得分。考核分值=每分钟平均速度*正确率%*分值。如：最终考核成绩每分钟速度为98字，正确率100%，那么最终成绩为98*100%*0.5=49分。本次竞赛由运营管理部设定打字测试内容，各竞赛人员按编号上机测试，选手可以随意选择自己最擅长的输入法（五笔输入法、全拼输入法、搜狗拼音法等）。当竞赛结束时选手停止电脑操作并向裁判员汇报，由裁判员负责记录成绩。在竞赛过程中出现故障，选手应及时向监督人员反映由裁判员安排下一场竞赛，否则此次竞赛不计成绩。2、计算器平打帐表（50分）时间为10分钟，给出20列数字求和，每列计算10笔。选手在规定时间内计算出每列数字的结果，并将结果填写在“竞赛计分表上”，总计50分，每计算正确一列得2.5下载后可任意编辑分，错误不计分。（三）手工点钞（含单指单张、多指多...
