县人社局全年工作总结一年来,在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下,深入学习和贯彻党的十八大和省、市人力资源和社会保障工作会议精神,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,按照“就业保民生、社保安民心”目标要求,以抓创业促就业,不断扩宽社会保障覆盖面,积极构建和谐劳动关系,稳步推进人事制度改革和人才队伍建设,取得了较好成效
现总结如下:一、主要工作稳步开展(一)以扶持创业为重点,就业工作扎实开展
各项指标任务提前完成
一年来,全县城镇新增就业9620人,占市局目标任务6520人的147
5%,全省排名38位,全市第3位
其中:失业人员就业人数1207人,占市局目标任务数1000人的120
7%,就业困难人员就业人数676人,占市局目标任务数620人的109
转移农业劳动力人数20019人,占市局目标任务数11300人的177
2%;职业技能培训完成2515人,占市局目标任务数2300人的109
3%;发放小额担保贷款15794万元,完成市下达目标任务3000万元的526
5%,扶持创业2453户;公益性岗位数由年初的1098人控制到810人(市局控制指标810人);创建充分就业社区8个
三个百分之百全力做好城镇新增就业迎检工作
一是包保责任百分之百
成立城镇新增就业包保工作领导小组,由全局10名班子成员分乡镇包片、抽调27名干部驻乡,每个乡镇安排专人对城镇新增就业人员实行包保责任
二是信息核查百分之百
积极配合各乡镇深入企业事业单位和个体经营户认真核对20XX年新增城镇就业人员基础信息,及时纠正或修改统计中存在的问题,确保信息准确率100%
三是干部走访百分之百
所有驻乡干部对20XX年新增就业人员进行走访,并对每一名新增就业人员发放“温馨提示卡”,实现走访率达100%
通过相关措施的落实,在省厅的检查工作中,抽查合格率达100%
(二)以扩面征缴为