专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案（网校专用）第I部分单选题（50题）1.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:独立型B:依托型C:智囊机构D:专业公司和专业中心答案：B2.下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:在培训中任教B:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受C:重新安排工作日程让员工安心参与培训D:与受训者共同讨论培训中遇到的难题答案：C3.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:激励性B:安全性C:能力性D:明确性答案：B专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A:战略促进者B:跨部门沟通者C:规划制订者D:培训实施者答案：D5.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:劳动力成本B:岗位竞争C:保留工资D:工资效益答案：D6.当员工不理解工作内容时就会产生（）。A:角色冲突B:任务欠载C:角色模糊D:任务超载答案：C7.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。A:管理性质B:管理原则C:管理属性D:管理流程答案：B专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.员工持股需要至少()的员工参与。A:0.5B:0.7C:0.6D:0.8答案：B9.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。A:机会成本B:心理损失C:保健支出D:教育支出答案：A10.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。A:集中策略B:外部成长战略C:紧缩投资战略D:内部成长战略答案：D11.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:60B:30C:15D:90答案：A专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）不受意识主体的支配。A:无意想象B:创造性想象C:再造型想象D:幻想型想象答案：A13.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业竞争策略的定位B:企业资本和财务实力C:企业文化D:工会组织的作用答案：D14.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。A:衰退型B:限制型C:学习型D:发展型答案：B15.沙盘推演法的特点不包括()A:考官与被试者之间可实现互动B:被试者能获得身临其境体验C:直观展示被试者的真实水平D:场景能激发被试者的兴趣答案：A专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:2B:3C:4D:5答案：D17.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。A:多说好话B:尽量躲避C:少说多做D:忍无可忍答案：B18.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。A:60日B:1年C:30日D:90日答案：B19.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。A:他的这种做法与慈善的本意格格不入B:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法C:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:他是打着慈善旗号，炫耀自己答案：C20.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。A:5B:7C:20D:15答案：B21.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。A:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退B:大幅度提高迟到早退者的处罚金额C:统一使用指纹报到器D:公司各级领导亲自参与监督答案：C22.企业绩效管理的主体因素是（）。A:绩效指标B:考评方法和程序C:考评结果D:考评对象答案：D23.因工作环境中...
