安全就是效益-构建电力企业安全文化2VIP专享VIP免费

安全生产是企业永恒的主题，实质是对人的关注。安全文化作为一种全新的管理思想，是企业文化建设的重要组成部分，是企业安全管理质的突破，其意义在于“以人为本”的管理理念突出的置于企业安全管理的中心，由对人的关注进而推展到通过文化的渗透，在企业形成浓厚的安全文化氛围，为实现企业的安全目标提供有力的支撑，为企业创造良好的经济效益和社会效益。电力生产的特点是电能的发、输、变、配、用同时进行，同时完成，其中任何一个环节的不安全、不稳定都将对整个系统的安全产生重大影响，甚至造成电力生产的中断，影响到国民经济的发展以及社会的和谐稳定。正是这种独特的生产模式与其可能产生的重大影响，使得安全生产成为电力企业永恒的话题。企业安全文化是一种新型的卓有成效的安全管理手段，这已成为电力企业的共识。因此，如何构建企业安全文化便成为所有电力企业面临的一个现实问题。电力企业安全现状分析电力工业既是提供全社会发展动力的基础产业,也是现代人赖以生存的重要基础,相继发生的美加大停电、伦敦大停电、意大利大停电、希腊大停电等,都再次强有力的证明:电力安全,事关国家安全和社会稳定,抓好安全生产,是所有电力企业各级领导和员工的第一要务。长期以来,安全生产在电力行业中始终处在突出、重要的基础地位,完善的规章制度,健全的监督管理网络,先进的设备和安全投入的逐年加大,为确保电网安全稳定运行,确保员工的安全与健康奠定了坚实的基础。电力企业安全文化建设的基本原则1．以人为本注重科学性在建设电力安全文化中必须将以人为本的理念贯穿始终。辩证唯物主义认为人是事物发展的内因，在事物发展中起决定性作用。实施安全生产的主体是人，保护的主体也是人，电力服务的主体还是人。这里所讲的“人”，既是指企业内部的个体，也指群体，既指内部员工，也指外人。安全是靠人创造的，大多数事故也是人为的。因为“生命没有草稿，天天都是正文”，人的生命一旦失去不会再来，所以，保护生命权，是维护员工所有合法权益的基础。各级领导要在思想和行动中体现以人为本，针对人的心理特点和规律，不断改进安全教育的方式、方法，运用科学的管理理念，实行更加人性化、科学化、规范化的管理方法，要以科学、文明、人本的态度去对待职工的生命权、健康权，激发职工自觉把安全生产与自身利益、个人发展、家庭幸福联系起来，使每个职工充分认识到“安全生产就是体现职工自身价值”。现代电力企业领导在思想上越来越重视安全是大家有目共睹的，当前和今后的努力方向是在具体行动上要有落实，避免出现安全工作“领导干部高高在上，职工高枕无忧，规章制度束之高阁”的“三高”现象。2．把握规律注重预见性电力企业建设安全文化就是要能够发觉事物发展的趋势，善于从超前性、预见性、规律性的问题抓起，把握安全生产的内在规律，提高职工队伍综合素质，注重日常安全行为养成，灌输并使其理解安全工作的重要性，多做起长远作用、超前预防作用的工作，为电力安全的长治久安打下坚实的基础。3．有的放矢注重实践性这是安全工作的弱点，必须在工作中得到加强。安全文化建设必须把安全文化发展战略、奋斗目标、价值观念以及行为规范等每一项内容、目标、任务都按照时间进度量化、细化、具体化，做到实际、有效。要针对安全工作中存在的突出问题，拿出有针对性的措施和办法，把安全工作的重点放在发现问题和解决问题上不断加大安全文化的渗透和建设力度。4．全员参与注重自觉性充分发动职工群众积极参与安全文化建设，调动他们确保安全生产的积极性主动性和创造性[23]。事实上，我们安全管理的制度不可谓不全、不严、不细，但总有责任事故发生，主要原因就是职工“安全第一”的思想没有真正树立，标准化作业的安全行为没有养成。安全文化建设必须要从职工的日常行为和自觉性入手启动职工“关爱生命，关注安全”的内在动力，教育和激励职工积极投身到企业安全文化中，更好地促进职工安全理念和安全行为的养成。在建设企业安全文化工作中，要善于总结思考，探索有效的方法，为推进电力企业跨越式发展做出应有的贡献。5．与时俱进注重创造性当今时代，是一个深刻变革的时代，...