县委组织部半年工作总结从20XX年上半年开始，县委组织部在上级领导的代领下，上下一心，求真务实，开拓创新，扎实苦干，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，使得各项我县各项工作都取得了新进展。现将我部上半年的工作情况汇报如下。一、围绕中心，全力以赴，深入学习实践科学发展观活动进一步推进我县第一批参加深入学习实践科学发展观活动的有19个基层党委135个单位，216个党支部，3834名党员。活动开展以来，各级党组织坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进，顺利完成了学习调研和分析检查阶段的任务，取得了较好成效。通过活动开展，进一步提高了各级领导班子领导科学发展的能力和水平，有效地促进了经济社会发展。在学习调研阶段，各单位普遍组织了40个小时以上的集中学习，围绕县委“服务经济保增长，服务民生保稳定”积极开展“三访三问三解”（访贤问计解民忧，访难问政解民怨，访贫问需解民难）主题调研活动，全县共确定了70余个调研课题，其中县委常委和党员副县长重点调研课题18个。各级党员领导干部带头深入基层开展系列专题调研，参加调研的领导班子成员共计410人，开展调研800多人次，累计召开各类座谈会806个，发放调查问卷3多份，访谈党员群众10000多人次，撰写调研报告620多篇；确立了讨论主题675个，开展解放思想大讨论135次，其中党委（党组）领导班子开展讨论38次，各级党组织和广大党员群众献计献策400余条，取得了一系列有利于今后科学发展的讨论成果。在分析检查阶段，通过采取网络信箱“集”、领导深入基层“听”、开展谈心谈话“找”、民主生活会上“提”、召开座谈会“评”、组织评议团“议”、请指导检查组“点”等渠道和方式，倾听民声，广纳民意，集聚民智。全县各活动单位共征求到意见建议2064条，其中县委常委专题民主生活会共收回《意见建议征求表》221份，意见建议560多条，经整理归纳8个方面59条意见建议。在学习实践活动中，我县立足实际，创新形式、打造载体、第1页共11页开展了特色鲜明、丰富多彩的各类主题实践活动。启动“城市建设十大工程”，总投资10亿元，分别明确了项目责任领导，实行一月一调度，严格考核奖罚。至6月底，完成固定资产投资11.87亿元，同比增长180.66%，向上申报争资项目26个，已到位资金1.03亿元。召开民营企业家代表座谈会，开展“企业服务年活动”活动，切实抓好5000亩土地储备和融资平台建设，不断优化投资环境。上半年，累计完成财政总收入13484万元，比上年同期增长24.11%；其中：地方财政收入9436万元，比上年同期增长54.87%。在春耕备耕期间，派出1024多名党员干部，广泛开展送良种、送化肥、送政策、送信息、送项目、送技术、送岗位等“七送”活动。按照“低标起步、逐步提标扩面”的原则，全县确定进入城市低保的有4101户6281人，占城市居民的6.8%，共发放城市低保资金490.86万元；确定进入农村低保的有7554户12369人，占农村人口的3.7%，共发放农村低保资金344.19万元。全县学习活动工作经验及动态在中央、省、市有关新闻媒体中得到了大力推介和宣传，其中在中央学习与实践网上稿24篇，位居全市前列。“三访三问三解”以及坚持三个突出开展主题实践活动在市通报并有两面红旗。二、创新机制，规范管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强（一）建立科学合理干部格局，干部活力进一步增强一是抓好了领导班子和领导干部年度评先评优工作。全县共表彰优秀领导班子31个，优秀领导干部256名。二是调优配强了科级领导班子。今年共调整干部1批次155人次，其中提拔重用48人，领导班子的年龄、学历等结构均得到了优化。三是加强了科级后备干部的管理。认真指导各单位制定年度年轻干部培养使用规划，加大对妇女干部、非党干部、少数民族干部的培养、选拔和使用力度，抓好高学历干部的培养、管理和使用。共储备科级后备干部139名。其中女干部43名，非党干部28名，本科以上学历的44名。四是加大省委组织部选调生的管理、培养和使用力度。及时将选调生安排到适当岗位进行锻炼，促进其及早成才。先后第2页共11页选派了2名选调生到市委组织部学习锻炼，选派了1名选调生到省委党校学习，有2名选调生担任乡镇...
