如何向面试官提问面试官问你，“你有什么问题要问我吗？”你回答说。..。..“有！”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。招聘经理：你未来的老板Thehiringmanagerwilllikelysuperviseyouifyougetthejob.They‘rethemostknowledgeablepeopleaboutthepositionanditsrequirements.Youshoulddirectspecificquestionsaboutthejob，itsresponsibilitiesanditschallengestothem.Youmayalsowanttoaskwhatkindofcandidatethey’reseeking。如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题，工作要担负什么样的责任，有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。Somequestionstoaskthehiringmanager：一些适合问招聘经理的问题：*Whatarethemostimportantskillsforthejob？*Howwouldyoudescribeyouridealcandidate？*What‘sacommoncareerpathatthecompanyforsomeoneinthisrole？*对这份工作来说最重要的能力是什么？*你怎样描述理想中的候选人呢？*公司里做这个职位的人发展前景是什么样的？TheExecutive：TheIndustryExpert高级主管：行业专家此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。Seniormanagersandexecutivesarelikelytobemostknowledgeableaboutthelatesthappeningsintheirindustry.Ifyou‘llbeworkingcloselywithanexecutive，youcanaskthemsomespecificsaboutthejob.Butyoushouldfocusmostofyourquestionsonthefutureofthecompanyandtheindustry.Thisisyourchancetoshowoffyourindustryknowledge！高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。Somequestionstoaskaseniormanagerorexecutive：一些适合问高管的问题：*Howdoyouthinkthisindustrywillchangeinthenextfiveyears？*Whatdoyouthinkgivesthiscompanyanedgeoveritscompetitors？*What’sthecompany‘sbiggestchallenge？Howisitplanningtomeetthatchallenge？*你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？*你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？*公司现在面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑战吗？TheCoworker：TheStraight-Talker同事：有话直说的人Someinterviewswillalsoincludeameetingwithapotentialcoworker--theinterviewermostlikelyto“tellithowitis.”Apotentialcolleaguemaybemostcandidaboutthe此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。job，itschallengesandtheworkenvironment.However，don‘texpectinsideinformation--andcertainlydon’taskforit。有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境等。但是，别期待内部消息--也别打听。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
