XX局精神文明创建活动奖罚制度VIP免费

XX局精神文明创建活动奖罚制度第一篇：xx局精神文明创建活动奖罚制度xxx局精神文明创建活动奖罚制度为了贯彻落实精神文明建设及《公民道德建设实施纲要》，开展形式多样的创建活动，提高全体员工的文明素质和道德水平，树立良好的企业形象，推进精神文明建设，制定本制度。一、全体员工都要认真学习《公民道德建设实施纲要》，落实《文明市民行为规范》，不断加强道德教育，提高自身素质。二、全体员工都要积极参与开展形式多样的各种创建活动、争做文明单位、文明科室、文明职工，对成绩突出者给以表彰或奖励。（一）在创建活动中，积极主动、勇于参与，圆满完成工作任务，成功创建文明单位、文明科室、文明职工、青年文明号的，在年终总结评比时进行表彰与奖励。（二）成功创建文明科室、文明职工、青年文明号荣誉称号的部门，给予表彰和一定的物质奖励。（三）在创建活动中获得国家级、省级、地市级、县区级荣誉称号的个人，给予表彰和一定的物质奖励。（四）在创建活动中，部门集体、个人典型事迹被各级新闻媒体表扬或受到社会赞扬（赠送锦旗）的，给予表彰和一定的物质奖励。第二篇：科技局精神文明创建活动方案科技局精神文明创建活动方案根据直文[2006]4号《关于2006年度精神文明建设工作安排》的文件精神，2006年市科技局精神文明建设工作立足创建全国文明城市这一目标任务，现将具体工作安排如下：一、指导思想第1页共15页和原则坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进“进位。追赶”、创建“和谐文明机关”为统揽，结合保持共产党员先进性教育活动，以建设“五型机关”、培养“五种习惯”、提升“五种能力”为目标，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、责任意识、公仆意识、大局意识。坚持围绕中心、服务大局，三个文明协调发展和与时俱进、求真务实、贴近群众的原则。二、主要活动为使创建活动开展的有声有色，见到实效，重点抓好以下几项工作：1、扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动。以全党开展的保持共产党员先进版权所有性教育活动为契机，组织广大党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十六届三中、四中全会精神、《读本》以及《XX市全面建设小康社会，加快实现现代化指导纲要》，进一步领会这些理论的深刻内涵。以基层党校为阵地，紧贴单位工作职能，通过选送学习深造、科技考察及业务培训等方式，加强广大干部职工对科技、经济和管理等知识的学习和普及。在扎实开展学习动员工作的基础上，认真做好分析评议阶段和整改提高阶段的工作，广泛征求群众意见，查摆自身存在的问题并积极进行整改，从而切实解决主观方面和客观方面存在的七个问题，始终保持共产党员的先进性。2、进一步加强“五型机关”建设。深化政务公开，推行服务承诺。在公开的广度和深度上下工夫，把群众关心的热点、难点问题及时通过公告栏和网络等形式予以公开，给群众以明白，增加服务的透明度；提高服务水平，抓好外在形象，强化文明办公“五步曲”和接听电话文明用语，不断丰富“三不”（不随地吐痰、不乱扔脏物、不乱放车辆）“四无”（无痰痕、无脏物、无污垢、无灰尘）“三化”（净化、绿化、美化）“第一接待人”、“第一承办人”的内涵。进一步完善机关制度化建设，加强我局规范化、制度化和科学化管理，各项工作严格按照iso9000质量手册和程序文件的要求执行，真正做到第2页共15页工作规范、程序规范、行为规范和管理规范。变科技工作“弹性”服务为“刚性”服务，提升服务能力，拓展服务效能，为社会提供全程化、优质化、标准化服务，推动科技部门服务意识和工作职能根本转变。3、进一步提升干部队伍综合素质。加大广大干部职工的综合素质提升力度，营造良好的学习氛围、工作氛围和积极向上的机关文化氛围。积极引导全局干部职工培养“五种习惯”、提升“五种能力”。把学习当习惯，永葆终身学习力；把创新当习惯，永葆思想创新力；把敬业当习惯，永葆职业是第一生命力；把认真当习惯，永葆求精求细的工作作风；把团结当习惯，永葆工作的协调力。为促进科技事业健康发展、实现“进位。追赶”，建设“和谐廊坊”提供坚强的组织保证和智力支持...