工业统计目标考核制度根据各县统计局工作目标责任考核的要求,参照XX省统计局《工业统计工作评比表彰办法》及《工业增加值及其增长速度协调性评估办法》,结合工业统计工作的实际特点,制定本考核评比办法
一、考核范围本办法适用于全州4县统计局工业统计工作
二、考核内容(一)工业统计基础工作(10分)1、加强业务培训工作,不断提高工业统计业务能力
按要求参加省、州级组织的业务培训,不无故缺席
不定期组织所辖县级企业基层统计人员进行培训,适应经济发展对工业统计提出的新要求
2、基础资料管理规范
第一,各县工业的工业统计文件规定、报表制度、统计报表、分析资料分门别类,妥善保管;第二,督促企业建立规范的统计台帐,提倡建立电子台帐
3、积极推进联网直报工作,加快企业报表报送方式的转变
各县统计局工业统计要督促、指导所辖企业加快联网直报的步伐,以推进统计报送方式的转变
(二)工业统计报表数据质量(80分)根据工业报表工作量大小、难易程度、工作目标要求,及其在整个工业统计工作中的比重,给予各报表分值
州统计局工贸科将按以下办法对各报表按月进行评分,全年加总、折算后确定本项得分
1、各工业报表全年分值(70分)(1)工业企业产值、产量月(年)报(b201表)及工业增加值速度计算表(b401表)20分;(2)工业企业经济效益月报(b202表)15分;(3)工业企业产、销、存季报(b203表)5分;(4)工业企业经济效益年报(b103表)10分;(5)工业企业成本费用调查表年报(b103-1表)15分;(6)工业企业生产能力年报(b106表)5分
第1页共4页2、各报表评分标准(1)未按制度规定上报报表的,扣该报表全部月度分值;(2)迟报制度规定的报表(在制度规定的上报时间以后重报,视同迟报),迟报2小时内扣20%当期分值;迟报2小时以上扣该表50%当期分值;(3)上报数据存在问题(包括漏报企业的),根