XX县区总工会干部日常管理制度VIP专享VIP免费

XX县区总工会干部日常管理制度2011年11月15日为进一步加强干部的日常管理，强化岗位责任，严肃工作纪律，保持正常的工作秩序，根据沙党办《关于开展“抓作风、强队伍、保稳定、促发展”干部作风集中整顿活动实施方案》（沙党办"2011"165号）文件的精神，特制定本制度。一、严格上下班工作制度1、干部必须按时上班、按时下班，不准迟到或早退；上班期间外出办事，必须向单位领导书面请假。2、干部上下班实行考勤登记。凡在规定时间内未到为“迟到”，下班时间提前10分钟以上为“早退”。超过上班时间2个小时未到岗，又不能说明正当原因的，视为旷工。3、干部因公不能按时上下班的，事后需向单位领导讲明事由，否则按缺勤论处。4、每迟到或早退一次罚款20元。一个月迟到或早退累积10次以上，年底取消评优资格。5、坚持对干部实行日考勤、周通报、月公布，并将考勤结果列入干部年度考核。一年内请事假累计超过1个月的，不得评为优秀等次；请事假2个月以上的，只能评为基本称职以下等次；请事假3个月以上的，定为不称职。二、严格请销假制度1、请假一律以书面形式进行，其它形式无效。2、干部因婚事、丧事、探亲、休假、生育、等原因请假时按有关规定和审批程序向单位领导履行请假手续，办公室办理登记备案手续，否则按缺勤论处。3、干部因病请假，必须凭县级医院证明（附病情诊断及建议治疗时间），向单位领导办理请假手续。4、单位干部因私事请假半天的，可由单位副职审批，1-2天的由单位正职审批；请假3天以上由单位正职审核后，报县人事劳动局按规定审批。5、干部未经请假，擅离工作岗位，一律按无故旷工处理，矿工1天罚款50元，连续矿工6天的，年底不定等，7天以上第1页共10页的，报上级组织人事部门，建议清退。6、干部请假时请认真履行请销假手续，请假人要严格遵守请假的规定时间，不得擅自超假，无故擅自超假视同旷工。在请假期间要保持通讯畅通，不得关闭通讯工具。三、严格坐班制度单位干部职工上班时，必须坚守岗位，着装整洁，文明服务，严格工作纪律，提高办事效率，不得在工作期间发生下列行为：1、做与工作无关的事情；2、到其他办公室串门、闲聊；3、擅离工作岗位；4、上网炒股、聊天、玩电脑游戏等；发现上述行为之一，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款翻倍。四、严格学习制度为了提高干部职工的政治理论素质和业务水平，干部职工必须严格坚持学习制度，做到按时参加单位组织的政治学习，做好读书笔记，并按要求写好心得体会。读书笔记心得体会每月交由分管领导定时批阅。五、严格例会制度每周五下午召开单位工作例会，会上每名工作人员要对本周开展工作情况进行汇报，未完成的工作要说明原因，并对下周的工作提出计划。六、严格值班制度单位干部职工要严格值班制度，值班人员必须严守岗位，不准脱岗离岗，未经主要领导同意，值班人员不得随意找人代班。七、社会化聘用人员参照本制度执行。八、本制度自2011年11月18日起执行。第二篇：XX县区总工会2011年度工会干部培训工作总结XX县区总工会2011年度工会干部培训工作总结今年以来，我县工会在县委、政府的正确领导和支持下，经过全体同志的共同努力，我们顺利完成了2011年度工会干部培训工作任务，实现第2页共10页全年工作目标。一年来，我单位深入贯彻上级各项决策，认真落实工会“组织起来、切实维权”的工作方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在培训工作中，还存在一些不足。现将县总工会2011年度工会干部培训工作总结如下：一、培训工作总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和XX县区第十一次党代会精神，根据“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益主线，认真落实我县工会干部教育培训规划，创新培训形式，规范培训内容，加大工会干部教育培训力度，努力把工会干部教育培训工作提高到一个新的水平，培养和造就一大批适应新形势下工会工作要求、政治坚定、业务精干的工会干部，为开创我县工会工作新局面提供人才支持和智力保障。二、培训目标...