教学活动评优管理制度1、评优内容重点突出：教学评优内容切合幼儿园教科研重点，目标明确。阶段性侧重：根据幼儿园教研计划，评优内容要突出阶段性的目标重点。2、评价标准先进性：教学活动体现新纲要的教学理念，立意新，创新性强。实践性：能将先进的教学理念付诸在实践中，优化教育行为，教学组织能力强，效果好。3、评优办法定期组织。根据教科研重点定期进行教学评优活动。分层开展。每位教师的能力、起点不一样，用同一个标准去评价每一个教师不公平。为让不同层次、不同起点的教师都能得到成功的体验，开展教学评优活动时也可分成几个层次评比，如“青年教师组”与“成熟教师组”。评委组成。由幼儿园成立专家评委组进行评定，评委组成员主要有校长、副校长以及有中一以上职称且教科研成绩突出的骨干教师组成（条件具备请专家担任评委组成员）。第二篇：黄沙中学教学活动评优管理制度黄沙中学教学活动评优管理制度1、评优内容重点突出：教学评优内容切合黄沙中学教科研重点，目标明确。阶段性侧重：根据黄沙中学教研计划，评优内容要突出阶段性的目标重点。2、评价标准先进性：教学活动体现新纲要的教学理念，立意新，创新性强。实践性：能将先进的教学理念付诸在实践中，优化教育行为，教学组织能力强，效果好。3、评优办法定期组织。根据教科研重点定期进行教学评优活动。分层开展。每位教师的能力、起点不一样，用同一个标准去评价每一个教师不公平。为让不同层次、不同起点的教师都第1页共9页能得到成功的体验，开展教学评优活动时也可分成几个层次评比，如“青年教师组”与“成熟教师组”。评委组成。由黄沙中学成立专家评委组进行评定，评委组成员主要有校长、副校长以及有中一以上职称且教科研成绩突出的骨干教师组成（条件具备请专家担任评委组成员）。第三篇：社团管理评优制度优秀学生社团评选办法第一章总则第一条为充分调动各社团的积极性，使其能更好的发挥丰富同学的课余生活的作用，根据《学生社团管理条例》等有关条例，特制定本办法。第二条以事实为依据，以公开为原则。根据社团在一学年中的表现，以每年的11月采取积分制，评出优秀社团若干个。第二章优秀社团评选资格第三条参加评选的社团必须是在社团工作委员会注册的正式社团。第四条实行申报制，不参加申报的社团不予评选。第五条各社团如有下列情况之一者，取消优秀社团评选的资格：（一）社团活动内容不健康，有损校园精神文明建设的。（二）社团内部管理混乱，无法正常开展工作的。（三）连续3周不开展活动，经整顿仍无效果的。第六条凡认真履行《学生社团管理条例》及相关条例的社团可得基本分20分。开社团会议请假迟到、缺席一次扣1、2、3分。第七条按照学校团委安排，有序开展每周的常规社团活动的占30分，少一次扣5分，扣完为止。第八条社团上交的申报材料的全面性和真实性占10分。第九条每学期按时注册和上交活动计划占10分。第十条有完善的社团章程与组织机构，社团活动计划、指导老师占10分。第十一条各社团在一学期开展活动的质量和活动影响占5分，适当评分：第十二条如某个社团承办、协办或第2页共9页配合团委的重大活动，可得10分第十三条根据社团干部的工作态度、能力，适当加分，占5分：（一）社团负责人认真负责开展社团工作的可得2分。（二）社团负责人有创新精神的，积极为团委出谋划策的可得3分。第三章优秀社团评选程序第十五条评选工作由团委及社团部负责。第十六条每学期由社团部对各社团工作计划，常规活动情况进行评分。第十七条每学年由社团部对各社团活动的情况进行调查，按标准进行评分。第十八条每学年的优秀社团、优秀社干、优秀社员将在学校年终表彰活动中予以全校通报表彰。第十九条本办法由高级中学校团委负责解释团委第四篇：评优管理制度（最终版）评优管理办法1目的为加强我公司企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司创造更好的效益，特制定本管理办法。2适用范围***全体职工。3职责3.1评优委员会公司成立评优委员会，并由办公室负责评选活动的组织开展。评优委员会成...
