电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2016年辽宁省员工福利规划师试题VIP免费

2016年辽宁省员工福利规划师试题_第1页
1/6
2016年辽宁省员工福利规划师试题_第2页
2/6
2016年辽宁省员工福利规划师试题_第3页
3/6
2016年辽宁省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上__以下罚款。A.八百元B.一千元C.两千元D.五千元2.在国外,判定投保人对他人的生命或身体具有保险利益,有不同的理论主张。若主张债权人对债务人具有保险利益,则属于()。A.利害关系论B.告知关系论C.债权关系论D.同意或承认论3.在万能寿险中,影响保单现金价值积累情况的主要因素包括()等。A.保费缴纳情况B.费用估计结果C.死亡率的变化D.利息率的变化E.净风险的变化4.保险公估从业人员上岗前接受培训时间不得少于80小时,上岗后每人每年接受培训和教育的时间累计不得少于36小时,其中接受法律知识培训及职业道德教育的时间不得少于__。A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时5.下列哪项,不属于机动车辆损失保险中保险金额的确定方式?A:按投保时保险车辆的新车购置价确定B:按投保时保险车辆的估价确定C:按投保时保险车辆的实际价值确定D:按投保时保险车辆的新车购置价协商确定6.当债权人以债务人为被保险人投保死亡保险时,其对债务人所具有的保险利益的量的规定是__。A.债权金额B.生命价值C.自由约定D.没有限制7.民间救济资金的多少主要取决于__。A.救济方自身的财力B.受损的程度C.国家的财力D.所需的保障水平8.产品需求的价格弹性除了受产品本身影响以外,还受__等因素的影响。A.产品的生产成本B.通货膨胀率C.产品的销售成本D.可替代品的数量9.由于各国经济、法律环境不同,对保险业实施监督管理的方式并不完全相同,总体来看,有三种主要方式。下列不是其主要方式的是__。A.法律管理B.公告管理C.实体管理D.规范管理10.保险理赔的基本原则不包括__。A.重合同、守信用B.主动、迅速C.详细、全面D.实事求是11.保单贷款条款中规定,贷款的最高限额不得超过____的一定比例。A:与雇员有雇佣关系的雇主B:与雇主有雇佣关系的雇员C:与保险人有保险关系的雇主D:与保险人有保险关系的被保险人12.已知保险标的的件数为16000件,全部保险标的的保险金额为100000000元,发生保险事故的次数为32次,受灾保险标的的件数为40件,受灾保险标的保险金额为320000元,保险人支付的保险赔偿金额为120000元。则保额损失率为()。A.2.1‰B.2‰C.1.2‰D.1‰13.若万先生办了机动车辆损失险,不计免赔。一次不小心将车灯撞坏,且在车上留下了划痕。保险公司花了500元给万先生修好了车,则保险公司依据的是__原则。A.最大诚信B.可保利益C.近因原则D.损失补偿14.在下列关系中,前者对后者具有保险利益的是()。A.哥哥对妹妹B.张某对收养的女儿C.债权人对债务人D.李某对未婚妻15.保险公司的经营目标是公司利润最大化,而这与客户的满意的要求是难以调和的__。A.对B.错16.()是发达国家保险监管的主要模式。A.直接监管为主、间接监管为辅B.间接监管为主、直接监管为辅C.直接监管与间接监管并重D.轮流监管17.关于人身保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径,正确的是__:①组织形象塑造;②个人利益激励;③企业文化建设;④思想政治工作。A.①②B.①③④C.①②③④D.①②④18.车辆损失险中对于意外事故或自然灾害所致损失,下列不属于保险人所负的保险责任的内容是__。A.驾驶人故意行为下碰撞责任所造成的损失B.保险车辆与外界物体的意外撞击造成的本车损失C.保险车辆所装货物与外界物体的意外撞击造成的本车损失D.倾覆、火灾、爆炸、坠落以及外界物体的倒塌或坠落所致损失19.在对外贸易和投资过程中,因输入国家发生战争、内乱等而中止货物进口,从而使债权人可能遭受损失的风险属于__。A.信用风险B.经济风险C.政治风险D.社会风险20.下列关于机器损坏保险的特点说法正确的是__。A.机器损坏保险要求所有投保机器(无论新旧程度如何)一律按照实际价值来确定保险金额B.机器损坏保险主要承担由于人为原因或...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2016年辽宁省员工福利规划师试题

您可能关注的文档

状元书阁+ 关注
实名认证
内容提供者

爱好英语教学和互联网行业,热爱教育事业,兢兢业业

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部