1【单选题】就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？窗体顶端A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立积极的合作关系我的答案：B得分：33.3分窗体底端2【单选题】所谓的生涯认同就是：窗体顶端A、基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定发展方向C、对自己成为什么样的人的坚定性D、与社会主流一致的生涯决定性我的答案：B得分：0.0分窗体底端3【多选题】就业力由哪几个维组成？窗体顶端A、生涯的自我认同B、人力资本C、社会资本D、个人适应力我的答案：ABCD窗体底端7.1.2已完成成绩：100.0分1【单选题】职业生涯发展中最重要的动力来源就是：窗体顶端A、工作满足个人的生涯认同B、所从事的是积极正向的事业C、有足够的物质激励D、有良好的工作团队我的答案：A得分：33.3分窗体底端2【多选题】如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：窗体顶端A、人会有更高的工作满意度B、人会更愿意主动投入到当前工作C、人就会成为工作的附庸D、更容易挖掘出人的工作潜能我的答案：ABD得分：33.3分窗体底端3【多选题】生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以窗体顶端A、只要条件具备，生涯满意感就强B、生涯认同是生涯规划的核心主题C、体验、反思有助于生涯认同建立D、生涯不是把自己塑造成工具我的答案：BCD窗体底端7.1.3作业已完成成绩：100.0分1【单选题】生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以窗体顶端A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装我的答案：A得分：33.3分窗体底端2【单选题】所谓求职中的“差异点”是指：窗体顶端A、与别人不同的地方B、简历撰写的针对性C、与目标岗位有更好的吻合度D、足够多的人的认可我的答案：C得分：33.3分窗体底端3【多选题】一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：窗体顶端A、满足用户需求B、具有同类相较独特性C、更好的外观D、足够的信任度我的答案：ABD窗体底端7.1.4作业已完成成绩：100.0分1【单选题】相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：窗体顶端A、人力资本是个不可规划的变量B、性别、年龄等无法修改只能认命C、在充分展现自己的人力资本价值D、要更关注社会资本我的答案：C得分：33.3分窗体底端2【多选题】“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以窗体顶端A、社会资本是求职成败的关键B、进入资源圈是非常重要的C、建立自己的资源网络D、社会资本就是关系能力我的答案：ABC得分：33.3分窗体底端3【多选题】社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于：窗体顶端A、网络里的人的层次B、个人在这个空间的地位C、只能寄望于父辈的积累D、交集联结的深度我的答案：ABD窗体底端7.1.4作业已完成成绩：100.0分1【单选题】相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：窗体顶端A、人力资本是个不可规划的变量B、性别、年龄等无法修改只能认命C、在充分展现自己的人力资本价值D、要更关注社会资本我的答案：C得分：33.3分窗体底端2【多选题】“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以窗体顶端A、社会资本是求职成败的关键B、进入资源圈是非常重要的C、建立自己的资源网络D、社会资本就是关系能力我的答案：ABC得分：33.3分窗体底端3【多选题】社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于：窗体顶端A、网络里的人的层次B、个人在这个空间的地位C、只能寄望于父辈的积累D、交集联结的深度我的答案：ABD窗体底端7.1.5作业已完成成绩：100.0分1【单选题】企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：窗体顶端A、有内部关系B、尽早去实习C、尽早了解需求D、充分的能力磨炼我的答案：C得分：33.3分窗体底端2【多选题】求职时获得推荐有什么好处？窗...
