群团组织工作机制及规章制度组织体系设置标准化车间工会工作车间工会工作制度一、工会工作制度1、在公司党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，和国家法律、法令，围绕科区建设与发展，结合自身特点，积极开展工作。做到年初有计划、安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。2、坚持集体领导原则，重大工作问题集体讨论，并报公司党政领导审定。3、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访”，即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关心了解，及时开展思想工作，帮助解决有关问题。4、积极推进民主政治建设，加强民主管理。坚持重大问题职代会通报、讨论制度，开展献计献策和合理化建议活动，广泛听取意见，群策群力。建立相关制度，通过多种形式，抓好区务公开工作。开展评议干部工作，改善干群关系，增加科区活力和凝聚力。5、重视职工教育，加强法制宣传。组织职工积极开展每日一题学习，提高思想文化素质。6、加强科区文化建设，活跃职工生活。积极参加上级组织的各种文体活动，树立科区良好形象。7、建立健全相应工作制度，重视班组建设，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信赖之家。二、职代会的职权-1组织体系设置标准化三、区务公开制度实施细则区政务、经济公开实施细则为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广大职工的积极性，增强区第1页共6页各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议讨论。一、组织领导为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实《细则》和责任目标的管理工作。二、“区务公开、民主管理”制度实施细则1、公开的内容（1）区发展规划。（2）区年度生产计划和奋斗目标。（3）区重大制度和技术项目的改革。（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。（5）职代会民主评议区领导干部情况。（6）职工生活福利及评选先进。（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。-3组织体系设置标准化必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。5、公开监督（1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发现问题及时矫正指导和整改。（2）设立“区务公开、民主监督”意见箱，对公开存在的问题，职工随时可以向意见箱投入反映问题。车间工会由专人收集整理群众的来信和意见，并把此意见及时反映到区里。（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。三、监督检查平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。对班组第2页共6页公开不到位、不及时的，职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。区政务、经济公开实施细则为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议讨论。二、组织领导为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班-5组织体系设置标准化前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。（2）奖罚事项当天公开，做到及时准确。（3）其他半年或年度公开。（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。4、公开的程序（1）凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案...
