2018年下半年吉林省员工福利规划师考试试卷VIP免费

2018年下半年吉林省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.船舶发生互撞后，两船之间的责任大小、应对被撞船负多少损失等问题都直接与____的利益有关。A：运带工具遭受碰核、倾覆、出轨B：在使用驳船驻运过程中，因驳运工具遭受搞浅、触礁、沉没、碰撞C：隧道倒塌、崖崩或失火、爆炸等意外事故D：属于发货人责任所引起的损失2.我国《保险法》规定，保险公司对每一危险单位的自负责任不得超过实有资本金加公积金总和的__。A．10%B．20%C．30%D．15%3.下列不属于影响产品责任保险保险费率的因素有__。A．产品的特点及其可能对人体或财产造成损害的风险大小B．产品的售后服务水平C．产品数量多少和产品价格的高低D．保险公司以往经营此项业务的损失或赔付统计资料4.被保险人分担健康保险成本的方式中，__要求被保险人支付超过免赔额部分的医疗费用的一定比例。A．定额分担B．最高赔付额限制C．共同保险D．每次事故免赔额5.某市政府办公大楼对外招标，甲建筑公司与其他准备参加投标的建筑公司约定，将标价均抬高30%，无论哪家建筑公司中标，均将抬高的30%的利润与其他建筑公司平分，该行为属于__。A．投标者恶意串通以排挤竞争对手的不正当竞争行为B．虚假表示的不正当竞争行为C．投标者恶意串通的不正当竞争行为D．正当竞争行为，因为这几家建筑公司并没有损害其他竞争者的合法权益6.关于公民出生时间的认定，其证明依据的效力顺序为。A：其他相关证明、医院证明、户籍证明B：户籍证明、医院证明、其他相关证明C：医院证明、其他相关证明、户籍证明D：医院证明、户籍证明、其他相关证明7.雇主为其现职员工的缴费以非个人名义预存管理，保险人对基金保证其本金的最低利率，员工退休时，按合同保证的年金额以规定的购入费率计算购买该年金需要的总额，如果购买年金的总额超过预存基金的数额，则由雇主负责补足，这种计划被称为__。A．趸缴保费团体养老保险B．团体延期年金C．直接参加保证合同D．预存管理合同8.在长期护理保险中，影响其年交保费的主要因素包括____等。A：完全由被代理人承担B：完全由代理人承担C：由被代理人和代理人共同承担D：由被代理人承担，代理人负连带责任9.当债权人以债务人为被保险人投保死亡保险时，其对债务人所具有的保险利益的量的规定是__。A．债权金额B．生命价值C．自由约定D．没有限制10.团体长期人寿保险是团体保险的另一重要险种，其投保对象往往是一些小型企业。团体长期人寿保险的主要作用是（）。A．为雇员失业提供生活保障B．为雇员退休提供生活保障C．为雇主倒闭提供生活保障D．为雇主退休提供生活保障11.在人寿保险中，投保人对被保险人的年龄误告包括故意误告和非故意误告两种情况。其中，投保人故意误告的直接动机是____A：相对无效保险合同B：条件无效保险合同C：绝对无效保险合同D：法定无效保险合同12.根据我国《保险法》规定，意外伤害保险属于__范围。A．人寿保险B．人身保险C．财产保险D．健康保险13.（）指出，寿险合同生效满一定时期之后，就成为无可争议的文件，保险人不能再以投保时违反最大诚信原则，没有履行告知义务等理由主张保险合同自始无效。A：年龄误告条款B：宽限期条款C：不可抗辩条款D：保险利益条款14.中国保监会受理《保险代理从业人员资格证书》补发申请的，应当自受理申请之日起__日内，予以补发。A．10B．15C．20D．3015.通过会计分析，分析者可以重新计算公司财务报表数据，形成没有偏差的会计数据。会计分析的第一步是__。A．识别潜在的危险信号B．评价会计策略C．确认主要的会计政策D．消除会计信息失真16.以下陈述正确的是__。A．企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍B．在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险C．在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入D．最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划17.__是指合同主体双方在自愿诚信的基础上，根据法律规定...