5S管理制度第一条目的:为了提升工作效率及员工整体素质,促进5S管理,特制订本制度
第二条适用范围:公司的所有区域
第三条适用对象:公司所有员工
第四条为了推进5S的管理,公司成立“5S管理委员会”,由公司总经理、副总经理、中高层干部、基层管理者、一线人员组成,负责推行、检查、考核公司的5S现场管理工作
第五条5S管理委员会的职责:落实公司5S推进的各项工作及政策,全面提升工作现场的美观和整洁,达到高质、高效的工作效果
第六条5S的定义及目的,5S是指整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“5S”
整理(Seiri):区分要用和不用的物品,不用的物品从现场彻底清除掉
整顿(Seiton):需用物品按规定定位、定量摆放整齐,并标识清楚
清扫(Seiso):清除责任区域的杂物、脏污,并防止污染的发生
清洁(Seiketsu):将前3S(整理、整顿、清扫)的实施做到彻底化、制度化、规范化,并维持成果
素养(Shitsuke):努力提高人员技能及修养,养成按制度、流程办事的工作作风
第七条5S要求(一)整理1
按要用和不用区别物品,按使用频率和预期使用周期,区别有用物品
无用、不用、超过3个月才用的物品,坚决从工作现场清除
公司和部门根据实际情况,确定被清除物品的处理和存放方式
定期、随时整理,保证所属工作区域内无不用的物品
(二)整顿1
生产区域:物料应有明确的放置位置,并按规定整齐摆放
a)车间对所属各区域、工序、工位的物料,按来料、出料方向,待检品、合格品、不良品分类,结合现场分区线对具体位置进行分区规划,集中放置
并将规划-1-方案报经5S委员会领导批准和备案
b)车间对各操作工位所使用的货架、推车、物料筐、工具、工装、量具、刀