2018年公司招聘计划书随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，制定公司2018年度招聘计划。一、2018年度招聘需求明细岗位人数岗位描述待遇普工类3名女性，年龄不限，身体健康，工作认真负责。每周六天八小时工作制计时工资外贸经理1名男女不限，年龄20-45，大专以上学历。具备相关行业管理经验3-5年以上贸易领域业务操作经验底薪+提成+新客户开发奖+出差补助+电话补贴，外贸业务14名男女不限，年龄18-45，大专以上学历，负责国内外客户业务开发，市场拓展能力强，熟悉B2B平台。底薪+提成+新客户开发奖+出差补助+电话补贴开发业务12名男女不限，年龄18-25，大专以上学历，负责开发新客户能独立处理询盘底薪+提成+新客户开发奖+出差补助+电话补贴采购专员2名男女不限，年龄18-45，大专以上学历，负责开发新物料，新产品底薪+岗位津贴+补贴业务跟单1名女性，年龄18-45，大专以上学历负责跟进订单的相关进度底薪+岗位津贴+补贴工程文员1名女性，年龄18-45，负责图纸的修改与发行,料号的存建底薪+岗位津贴+补贴品检员1名男女不限，20-38岁，中专以上学历；能看懂图纸，会使用测量工具(卡尺、千分尺等)底薪+补贴+加班工资硅胶开机师傅1名男性，22-38，高中以上学历，负责挤出机（硅胶管）的调试和生产底薪+岗位津贴+补贴仓库管理员1名男性，年龄不限，身体健康，懂来料检查及出货检查。底薪+加班工资四、招聘方式1、外部招聘：（1）网络招聘：与卓博网、智通招聘、汇安人才、58同城招聘网合作，岗位数基本满足需求。1（2）校园招聘：东莞职业技术学院、广东创新科技职业学院、东莞南博职业技术学院、广东科技学院、东莞理工学院城市学院等；（3）现场招聘：东莞智通人才市场现场招聘会、东莞中心人才市场、东莞市汇安人才市场现场招聘会等；（4）内部员工介绍招聘：由内部员工介绍人员来应聘相关岗位，被录取后介绍人可获得50元奖励，通过试用期后可再获得100元奖励。2、内部招聘：人员空缺、人才储备可优先对公司内部进行内部招聘，主要形式有部门负责人推荐、用人部门考核等。五、2017年招聘统计分析：序号渠道分类明细时间区间下载次数成功邀约人数面试人数入职人数1网络招聘卓博网2017.11-2018.11561205042网络招聘智通招聘2017.8-2018.144040080153网络招聘汇安人才2017.9-2018.13734100根据上表各招聘渠道的招聘情况，总体上，下载次数与面试人数的比率为（50+80+10）/（156+440+37）≈0.22，面试与入职人数的比率为（4+15）/（50+80+10）≈0.13。2018年度招聘需求统计的招聘人数为37人，考虑人员的流失补充，预计2018年度的招聘人数为45人，根据上述比率，若以网络招聘为主，简历下载次数需要个数为45/0.13/0.22≈1574，目前已缴费的卓博网、智通招聘网、汇安人才网剩余简历下载次数为42+360+563=965，与需求对比还差609个点。卓博网收费较贵，到期后不再续费。汇安人才网平台卡顿、简历数量少，到期后不再续费。在2018年下半年开通58同城招聘网进行补充，该网站资源多，费率较实惠。经综合分析，2018年度的招聘费用预算如下：招聘费用预算表序号渠道分类明细收费项目是否已缴费，到期时间预算费用（元）1网络卓博网职位数15个，简历可下已缴费02招聘载198个，剩于42个到期时间2018-11-292网络招聘智通招聘职位数15个，简历下载800个，剩于360个已缴费到期时间2018-08-3040003网络招聘汇安人才职位数15个，简历下载600个，剩余563个已缴费到期时间2018-09-2004网络招聘58同城简历下载6600个否,2018年下半年开通56005校园招聘各大中专摊位、海报、车路费等否50006现场招聘人才市场摊位、海报、车路费等否3000合计综上所述，2018年的招聘预算费用为17600元。六、招聘团队成员人力资源部工作人员负责招聘网站的维护；现场招聘和校园招聘时，由人力资源部及用人部门各派代表一名参加。七、招聘的实施1、第一阶段：2月中旬至4月底，招聘高峰阶段，以校园招聘会、现场招聘为主，同时高度重视网络招聘，具体方案如下：（1）参加相关院校的校园招聘会，为技术部门储备人才（拟申...
