上半年局行风建设工作总结VIP专享VIP免费

上半年局行风建设工作总结文章标题：20xx年上半年局行风建设工作总结20xx年上半年区XX局行风建设，在区委、区政府的领导下，在区纪委、区纠风办的精心指导下，紧紧围绕区委、区政府提出的总体目标和中心工作，结合认真学习胡锦涛总书记重要指示精神，开展作风建设年、“树创”活动和生活品质之城大讨论三项主题活动，以积极开展争创“学习型、和谐型、务实型、节约型、廉洁型、服务型”的六型机关活动为载体，深入开展经贸行风建设，把完善制度、改进服务、提高效率等作为重要内容，建立了教育、制度、监督并重的惩治和预防工作机制，取得了一定成效。现将我局行风建设情况汇报如下：一、领导重视，落实目标责任制度。年初，专门召开党组会议，对20xx年行风建设工作进行了专题研究。根据我局的实际情况，结合全区行风建设和效能建设的部署，明确工作目标，落实工作责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员合力抓的工作机制，使行风建设工作在组织机制上得到了保证。先后制定印发了《20xx年区XX局行风（效能）建设实施意见》（[20xx]23号）、《20xx年区XX局党风廉政建设工作规划》（[20xx]34号）、《区XX局关于开展“作风建设年”活动的实施意见》（[20xx]32号）、《关于在局级领导班子中开展“树立形象、创新业绩”主题实践活动的实施意见》[20xx]33号等文件，着重提出了今年我局行风建设的重点，是要在“大经贸、大服务、大提高”上做好文章，要在“提高服务质量，提高工作效能，加强队伍建设，提升经贸形象”方面有所突破。并要求全局同志要通过开展“作风建设年”活动来巩固已有的成果，以创新活动为载体深化行风建设，以加强监督考核来提高服务质量，把行风建设工作与日常工作紧密结合起来，与机关效能建设紧密结合起来，确保今年的行风建设再上一个新台阶。二、抓好教育，提升队伍整体素质。为构筑抵御不正之风的思想防线，不断提升经贸队伍的整体素质，我们始终把抓好思想教育放在工作的重要位置，并按照正面宣传教育为主，在第1页共6页全局工作人员中重点学习了中共中央总书记胡锦涛在中纪委第七次全体会议上发表的要在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的重要讲话、开展了以职业道德、正反典型及法制知识等为主要内容的教育、宣传活动。以开展“作风建设年”活动和“树立形象、创新业绩”主题实践活动为契机，通过学习、评议、整改，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面认真查找不足，扎实整改，引导全局人员自重自爱，常修职业之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。通过一系列的学习、教育，全局同志端正了工作态度，提高了思想认识和业务素质，使我局的干部队伍整体素质有了较大提高，树立以“服务好经济为中心”的服务理念，强化服务意识，规范服务行为，为巩固和提高行风建设质量打下了良好的基础。三、强化监督，构建行风建设长效机制。我局为规范工作程序和行政行为，继续完善原有的规章制度，完善工作人员考核考评制度，加强财务、用车、物品采购、机关管理等规章制度。实行了每月考评机制，并对重点工作、重点岗位、重点人员实行规范管理，确保工作上和管理上的规范性和科学性，行风（效能）建设工作考评领导小组加强对考核工作的领导，在方式上，实行工作人员每月定量和定性考核，采取个人自评、科室领导点评、局领导审评相结合的方式，加强工作人员的考核和管理，使行风建设工作从根本上得到了保证，真正做到以考核来衡量机关人员的德能勤廉，以考核来促进干部队伍素质的提高。我局今年继续在机关、企业、社会聘请了11名行风监督员，采取每半年召开一次座谈会，发放一次征求意见函，汇报一次行风（效能）建设的方法，结合网上举报、电话举报和建立意见箱等形式，自觉接受领导监督、社会监督、群众监督、服务对象的监督，载止6月底，向上级、企业、社会及个人共发放720份行风评议和征求表，并建立月工作督查汇报和通报制度，做到出现问题及时整改、完善制度、力保长效，初步建立了灵敏快速的反映机制和检查考核的监督机制。第2页共6页四、以行风和效能建设为抓手，推动全局各项工作开展。我局以行风和效能建设为...