侯家庙中学办公室工作总结(精)VIP专享VIP免费

侯家庙中学办公室工作总结(精)第一篇：侯家庙中学办公室工作总结（精）2012年侯家庙中学办公室期中工作总结一、日常工作一是认真做好办公室的日常事务，制定工作计划、值班安排、按时公示出勤、每日公示值班人员等。认真撰写各种汇报材料，按时上交各种表册。二是认真办事，及时接听电话和网上通知，及时转达电话内容和按规定回复，及时办理领导交办的各种事务。三是认真做好各种会议的准备工作，会议材料准备、认真作好会议记录，及时处理善后工作等。四是认真做好群体来访工作，热情为广大师生服务。五是认真为调进调出教师办理各种手续材料的转入转出。六是认真及时做好职称工作，竭诚为教职工服务。本学期，考核评审工作顺利完成了任务。二、年度考核做好教职工年度考核工作。首先成立领导组，为认真做好年度考核工作，学校成立了考核领导小组，以确保考核工作程序的规范、严谨，考核结果的客观、公正。其次，进行民主测评，召开教师会，对年度考核工作的基本精神做了详细传达，下发含德、能、勤、绩、廉五个方面内容民主测评表，向全体教职工提出年度书面述职的要求，下发《年度考核表》，在个人自我综合评价的基础上，进行民主测评，其结果作为考核小组确定教职工年度考核等次的重要依据。最后确定考核等次，学校考核领导小组在群众民主测评的基础上，对裁判分进行了汇总，按照优秀比例，择优推荐“优秀”等次人选，考核领导小组把教师年度考核量化成绩作为确定等次的重要依据，对年度考核拟确定为“优秀”等次的人员进行公示，所有程序、结果在全体教师结束会上予以了通报。三、二聘工作完成事业单位的岗位设置二聘工作，和签订合同工作。建立相应的组织机构，为岗位设置管理的推进提供组织保障。成立侯家庙中学岗位设置管理工作领导小组，成立工作机构：成立岗位设置管理工作办公室，广泛宣传教育，认真组织教职工第1页共12页学习上级有关文件精神，使职工能够理解改革、支持改革，具备承担改革风险的能力；并能积极参与其中，形成改革的合力。同时开展岗位分析，对本单位在编在册人员情况进行全面了解，并按文件规定分门别类进行系统分析，为岗位设置做好准备。按照上级要求如期完成。办公室人手少，事务多，事务杂，工作中难免出现这样和那样的差错，或者有服务不到位，让大家不满意的地方，敬请谅解，提出批评建议，我将在今后的工作中尽力改正。四、今后努力方向：1、虽然有保安、学生较少，但责任不小。这就要求值班人员按时及时到位。2、维护稳定团结的工作环境，推进各项工作的开展。3、按时参加学校的会议和各项集体活动。第二篇：2013期末侯家庙中学办公室工作总结2013年侯家庙中学办公室工作总结一是认真做好办公室的日常事务，汇总各科室工作计划并上报、进行领导教师值班安排、按月统计公示出勤、每日公示值班人员等。认真撰写各种汇报材料，按时上交各种表册。二是认真办事，及时接听电话和网上通知，及时转达电话内容和按规定回复，及时办理领导交办的各种事务，一学期以来没有出现大的失误。三是认真做好各种会议的准备工作，会议材料准备、认真作好会议记录，及时处理善后工作等。四是认真热情为广大师生服务。一。首先从一些数据总结一下工作量。本学期从第二周接手初一一个年级165、166两个班的数学教学，每周14节课，平均每天3节，加上早晚自习周六补课共计21节每周，位列全校之首。上报各类报表共计97份，平均每周到教育局以及其他单位2次。个人加班多达12次。领导值班共计17次，接送学生及陪睡共计15次，尤其初三毕业后，由于教师阅卷，临时变动，连续一周早晚跟车。参加教育局各科室会议15次，参加区教研活动3次，校内校外听课共计12节。本学期整理月安排4份，周安排15份，整理核对出勤统计6份并及时公示校正。领导节假日值班6第2页共12页天。完成捐款收集上报2项，情系雅安和博爱一日捐。完成每月教师值班统计核对加班补助发放表4份。完成每月教师跟车补助统计核对4份。二。本学期完成的两项重要工作。一、做好教职工年度考核工作。首先成立领导组，为认真做好年度考核工作，学校成立了考核领导小组，以确保考核工作程序的规范、严谨，考核结果的客...