2024年社区领导个人述职报告VIP专享VIP免费

社区领导个人述职报告今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行职责，与班子成员一道，团结带领街道社区全体干部群众，为顺利完成上级下达的各项目标任务勤奋工作。现述职如下：一、加强学习，不断提升政治素质和服务能力一年来，我始终把加强学习作为政治责任和精神追求，结合党的群众路线教育实践活动，坚持集中学习和自学相结合，积极参加街道中心组学习，认真学习了十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会和习近平总书记系列重要讲话、自治区八届六次、七次全委（扩大）会议及地、市委（扩大）会议精神，认真研读了党的群众路线教育必学篇目。同时，注重加强自学，认真学习了与本职工作相关的组织工作、经济、法律、民宗统战等方面知识，牢固树立维稳意识。带头贯彻落实市委有关社会稳定和长治久安各项决策部署，在政治、思想、行动上与上级党委保持高度一致，在反对民族分裂、维护祖国统一和打击“三非”活动等大是大非问题上始终做到态度鲜明、立场坚定、行动坚决。二、突出实效，扎实开展群众路线教育实践活动带头深入辖区社区（企业）调研，通过座谈讨论、走访入户、电话短信等方式，广泛收集意见建议60余条，逐步增强领导能力与科学决策谋的能力。在专题民主生活会上，班子成员认真开展批评和自我批评，提出批评意见112条。修改完善《石油新城街道考勤制度》等4项制度，新建《后备干部培养计划》等8项制度，切实加大规章制度执行力度。截止目前，通过群众路线、“访惠聚”、“在职党员进社区”等活动发放宣传资料1万余份，走访居民6000余户，义务劳动50余次，开展机关效能作风、乱搭乱建、环境卫生、流动人口清查等专项整治活动30余次，解决群众饮水、用电和就业等实际困难500余件。三、形成合力，构建油地融合区域化党建工作格局为促进油地融合，共赢发展，在吐哈油田公司、地市结对共建单位及辖区企业的大力支持和共同参与下，不断整合资源，第1页共4页创新管理方式，提升服务质量，实现资源共享、优势互补、共驻共建。（一）高位推动，加强领导，共同谋划区域发展。加强与吐哈油田公司沟通联系，通过定期、不定期召开联席会议制度，对辖区发展教育管理党员、政策宣传、维护社会治安、扶贫帮困、举办文化活动等工作相互商讨，相互支持、相互协作，协调解决街道党建、社会管理服务等热点、难点等问题。（二）多方联合，网格巡控，共同维护辖区稳定。以街道社区治安联防队为基础，以油田保卫处、基地派出所为支撑，整合辖区维稳力量，通过平安宣传联搞，流动人口和出租房屋联管，信访矛盾联排，推进维稳常态化。严格落实“四知四清四掌握”工作机制和社区干部分片包户责任制、舆情信息研判制机制，实现信息互通、联防联治，坚决防止发生重大恶性暴力恐怖案件和重大群体性事件，不断提高各族群众的安全感和满意度。（三）分类施策，长效帮扶，共同创建服务型党组织。组织辖区单位、结对共建单位、非公经济组织，启动长效帮扶工程，采取思想上引、资金上帮、技术上教、行动上带等方式，发挥自身优势和特长，力所能及地帮助困难群众解决困难，变“输血”为“造血”。成立由街道、社区党员、干部、退休职工组成志愿者服务队，采取一帮一、多帮一的形式，开展家庭式亲情服务，开展帮扶空巢老人、帮扶残疾人、帮扶妇女儿童、帮扶社区重病患者、帮扶流动人口等服务活动。四、真抓实干，狠抓基层组织和干部队伍建设（一）抓班子，提升领导干部执政能力。一是坚持中心组学习和周例会制度。及时学习上级方针政策及会议精神，有效提高街道、社区两级班子政策理论、科学决策水平。二是选优配强社区党组织班子。从街道社区调整9名年轻干部，任社区党支部副书记、居委会代理主任。目前，社区干部平均年龄32岁，大专以上文化占85%，极大优化了社区“两委”班子年龄和知识结构。三是建立驻地单位与街道社区干部交叉任职锻炼长效机制。吐哈油田公司5名干部赴街道社区任职锻炼，**基地派出所3名干警任社区党支部副书记，加大共驻共建工作力第2页共4页度。（二）强队伍，增强基层党组织发展合力。一是加强培训学习。发挥“书记讲党课”、社区远程教育中心平台作用，建立党...