党风廉政建设体系制度VIP专享VIP免费

党风廉政建设体系制度目录第一章纪检监察员岗位职责...................第二章纪检制度.............................第一节党员领导干部党风廉政建设责任制.....第二节效能监察制度.......................第三节信访工作制度.......................第四节安全管理科领导干部廉政谈话制度.....第五节党风廉政建设责任追究制度..........第六节管理人员廉洁自律暂行规定..........第七节纪检监察员汇报制度................第八节信访信息报送管理办法..............第一章纪检监察员岗位职责一、参加效能监察工作的人员，必须思想端正，作风扎实，经常深入现场，深入工作实际，善于发现问题、解决问题，具有较强的工作能力。二、坚持原则，实事求是，秉公办事。把企业利益放在首位，敢于碰硬，敢于抵制各种不正之风三、廉洁自律，勤政敬业，不用工作权利做交易，不以权谋私。四、工作严格认真，责任心强，有吃苦耐劳、任劳任怨精神，勇于克服困难。五、人在岗，心在责，工作到位，责任到位，有工作质量创一流的精神，经得起检查验收。六、严格组织纪律，凡是经矿效能监察领导小组检查验收，发现本单位存在重大问题的，将按照有关规定进行责任追究。七、协助效能监察小组落实督办本单位工作。第二章纪检制度第一节党员领导干部党风廉政建设责任制为进一步加强我矿各级级领导干部党风廉政建设，确保企第1页共9页业领导干部廉洁自律各项规定的落实，特制定本责任制：1、党政班子成员要为政清廉，严守党纪、政纪、法纪，牢固树立全心全意为职工群众服务的思想。2、讲政治的高度自觉维护党的团结与统一，坚持任人唯贤，相互支持工作。3、坚持民主集中制，重大问题必须集体讨论决定，充分发挥党政一班人的集体才智慧。4、直觉接受群众监督，发现违法、违纪问题及时处理。5、深入调查研究，及时解决群众关心的热点问题。6、实行谁主管谁负责和一级抓一级的党风廉政建设责任制及考核机制，责任制的考核情况将作为每个领导政绩考核的一项重要内容和奖惩依据。7、党员及领导干部出现违纪问题必须按照党风廉政建设责任制追究责任。8、责任追究按照一定程序进行，必须经过调查取证、纪委会议讨论、党委会研究等程序。9、责任追究完成后必须写出书面报告和处理意见，必要时通报全矿直至移交司法机关追究行事责任。10、责任追究应以实事为根据，不得编造实事、强扣责任。11、实行党风廉政建设责任书制度，保证党风廉政责任制度的落实。第二节效能监察制度为了切实转变干部工作作风，强化各级管理人员的工作效能监察，确保我科生产经营和建设任务的顺利完成。根据《神宁集团公司效能监察暂行办法》，结合我队生产实际，对各级管理人员工作任务落实情况进行效能监察。其目的是加强廉政、勤政建设，促进各级管理人员高效率、高质量履行岗位职责，增强工作责任心，强化管理，狠抓落实。一、成立效能监察领导小组组长：副组长：成员：效能监察领导小组办公室设在书记办公室，纪检监察员负责日常工作。二、效能监察的对象第2页共9页全科各管理人员及班组员工。三、效能监察的内容1、监察检查是否依法办事，在各项管理中是否执行党和国家的方针政策，是否按规定的程序办事，是否执行各项规章管理制度。2、监察检查是否完成工作计划，计划包括矿及各部门下达的的工作计划、月度计划、年度计划，党政班子安排部-4室提出建议予以表彰奖励。⑴执行国家的法律、政策，政令畅通，积极肯干，成绩突出的;⑵忠于职守，履行职责，为国家和企业创造较大经济效益或挽回重大经济损失，消除不良政治影响的;⑶在工作中有发明创造或者提出合理化建议，科学决策，为国家和企业取得显著经济效益和社会效益的。3、在效能监察活动中有下列情况之一的，由监察办公室提出处理意见和建议报矿纪委：⑴有令不行，有禁不止，工作中推诿扯皮，搞形式主义，失职、渎职，不认真履行职责的；⑵工作不负责任，玩忽职守，造成重大经济损失和不良政治影响的；⑶在安全生产中违章指挥，不履行职责，造成人员伤亡或财产损失的。第三节信访工作制度为进一步加强信访管理工作，建立信访工作管理流程，畅通信息渠道，及时调处职工群众反映热点...