狠抓制度落实推进基层组织建设上水平第一篇：狠抓制度落实推进基层组织建设上水平狠抓制度落实推进基层组织建设上水平我们的主要做法是：一抓党员干部学习，提高基层干部整体素质一是积极开展民主集中制学习教育活动。每周一街道党委召开工作例会，通报上周工作情况，安排部署当周工作，同时集中组织学习上级有关精神；每月十号和二十号组织全体党员干部集中学习，认真系统地学习“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观等理论文章，深入开展批评和自我批评。通过学习，提高了基层干部的理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感，使之能紧紧围绕党委的中心工作，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。二是严格党的组织生活，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。用党章规范党委工作，坚持“三会一课”制度等，党委通经常组织党员学习党的有关方针方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，先后组织学习了毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章；同时通过“三会一课”制度定期讨论党委工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误，保证了基层党组织的健康发展。三是深入开展“创优质服务、树柳园新风”活动，丰富“创先争优”载体。通过加强组织学习、机关制度建设和规范化建设，狠抓机关作风建设，切实做到了“有令必行，有禁必止”。我们把执行制度的责任落实到每个干部职工，以岗位责任明确职责，以服务承诺制接受社会监督，以限时办结制提高工作效率，以责任追究制惩戒违纪违规行为，做到按制度办事，用制度管人，努力打造柳园服务品牌，促进办事处机关作风的提升和各项工作取得新突破。二抓民主评议，打造基层班子良好形象第1页共22页街道党委制定并健全了民主评议党员制度，每年初对各社区、村党支部的党员干部进行一次全面评议，即谓“下评上”。评议遵循民主集中制度原则，充分发扬民主，采取批评与自我批评的办法对党员进行评议。一是严格民主评议程序。评议以党支部为单位进行，先是党员自评，党员对照年度目标和评议细则，对一年来的思想，工作、学习、纪律等方面情况进行书面汇报，开展自我批评，并自评得分；其次是党员互评，以党小组或党支部为单位，由党员互相进行评议，认真开展批评，给出互评得分；再是群众参评，选择熟悉情况和有代表性的党外同志，对每个党员按优秀、合格、基本合格、不合格进行测评；最后由组织进行评定。党支部首先给每个党员评定一个分数，然后按照自评分的20%、互评分的30%、群众参评分的20%、支部评定的30%，综合得出每个党员的得分，得分在90分以上的为优秀，得分在70-89分的为合格，得分在60-69分的为基本合格，得分在60分以下的为不合格。二是注重评议结果使用。经民主评议之后，根据评定结果进行表彰和处置，对于经过评定确定的优秀党员，授予“优秀共产党员”称号，其材料存于个人档案，并作为提升晋级的重要依据；对评定出来的合格党员，各支部通过口头或书面形式予以表扬；经过评定确定的基本合格党员，各基层党组织通过谈话、结对帮教、发劝告通知书等形式加强教育管理，制订整改措施，连续三年被评为基本合格的党员第三年按不合格党员处理；对不合格党员的处置，遵循“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的原则，采取取消预备党员资格、劝其退党、除名限期改正等措施进行适当的组织处置。凡劝退除名的党员，做到事实清楚、证据确凿、材料齐全，在此基础上拿出综合报告，由区委组织部办理相关手续，并报区委审批。三抓规范管理，激发基层干部工作活力一是着眼“优配”，健全选用机制。坚持“政治可靠、素质过硬、群众公认、实绩突出”四项选人原则，拓宽选人视野，重点从现任村干部、产业人才、致富能手、退伍军转干部、到第2页共22页村任职大学生中，采取组织统筹安排、“两推一选”等方式，选优配强村级干部。同时，建立健全民主推荐、综合考评、问责追究等制度，定期组织党员和部分群众代...
