军官职业化制度VIP免费

军官职业化制度军官职业化。就是大部分军官来自正规的军事院校专业毕业学员，并和军队签署一般不低于xx年甚至更长时间的服役协议或合同，没有特殊情况必须服完兵役，不得中途退出，当事人一旦退役政府和军队不承担任何责任和义务。当然服役期间政府和军队也相应提供能让当事人满意的各项待遇。基本上就是参照美国部队的做法吧。军官队伍的职业化进程始于19世纪初期，它是由下列三个因素所决定的：一是军事技术的加速发展;二是人数众多军队的出现;三是资本主义民主制度的巩固。1.军事技术的进步，使军队组织结构日趋复杂。到19世纪初，军事领域所包含的专业已达数百种。这就需要培养一种负责协调各种专业间相互关系的专门人才。同时，随着军事专业分工越来越细、综合程度越来越高，培养既精通军事的各个门类、又懂得如何进行协调的人才也变得越来越不可能。这两方面的因素，促成了军事职业化的诞生。从此，军官作为一种具有特定社会功能的职业，就逐步与政治家和警察拉开了距离。因为像封建社会那样成为一名既能领兵打仗、又能治理国家、还会维护国内秩序的专家，已变得越来越困难。2.人数众多军队的出现，导致了将一生都贡献给军事职业的军官的出现。从此，欧洲国家兼管军事的朝廷大臣以及由贵族大地主担任的军事首长开始退出历史舞台。18世纪以前，主要由终生服役士兵组成的人数较少的军队，开始被应征士兵组成的人数众多军队所取代，新兴的资本主义制度，赋予了所有公民为国效力的义务。在服役几年之后，他们将重新回到原先的平民生活中去。此外，人数众多军队的出现，也改变了传统的官兵关系。18世纪以前，雇佣兵是军队的主体，他们多为社会败类，是被社会抛弃的阶层，他们既没社会地位，也不被社会所信任。军官刚好相反，它们出身贵族，拥有特权地位。进入19世纪后，军队成分发生了重大变化。士兵来自社会各个阶层，实际上成了全体公民的代表;而军官队伍则成为一个按知识和能力标准选拔出来的专业集团，生活在自己相对封闭的世界第1页共4页里，与社会生活联系较少。3.资产阶级民主制度在西方国家的最终确立，自然会要求军队最大限度地贴近社会。军队民主化、军官实行选举制，就是这种倾向发展的极端形式。比如，在美国独立战争时期，美国民军的军官都是由居民选举产生的。在法国大革命初期，新型军队的军官也是经选举产生的。当然，军官选举制与军官职业化精神是背道而驰的，就像按贵族出身来任命军官一样，同样是不合理的。资产阶级民主关于社会各阶层在包括军队在内的所有政治体制中都拥有平等代表权的要求，彻底地摧毁了封建贵族阶层在建立军官队伍方面的特权。正是由于资产阶级与封建贵族在确定军官队伍构成上的权力斗争，使双方被迫做出让步，最终让军官队伍按照新的原则来任用。特征编辑本段在西方，职业人员通常是指那些所从事的工作具有某种社会功能的人员，如卫生、司法、教育、军事等。因为他们的工作是整个社会运转必不可少的组成部分，如军事职业人员负责为公众提供安全保证等。一般来说，职业人员都具有三个显著特征：一是称职（拥有专门知识、受过专门培训）;二是责任感和使命感;三是归属感（属于某一社会群体）、自制和自我完善能力。同时，这三个特征又各有其具体内容。军官职业具有任何职业都具有的上述三种特征，但每一种特征根据服兵役的特性又具有自己的特点。1、称职。称职与否是衡量职业化程度的一种尺度，也是社会文化传统的组成部分。它要求从事某种职业的人应遵从社会文化传统，具备熟练运用所学知识造福于社会的能力。要做到称职，职业人员必须要受过良好的教育、具有丰富的学识。军官要具备军事职业所需要的素养。首先是要接受广泛的人文教育。因为在历史的任何一个时期，组织和使用暴力的方法都与社会文化有着密切的联系。军事知识就像法律知识一样，与历史、政治、经济、社会和心理学等领域相互交叉，并与自然科学紧密联系在一起。军官要对自己的事业有一个起码的了解，就必须通晓相关领域的知识，并能在自己的军事生涯中熟练地运用这些知识。就像律师和医生一样，军官要经常与人打第2页共4页交道。这就要求他必须深入地了解人的本性、人的行为动...