医德医风检查表VIP免费

医院医德医风检查表检查日期：科别：被检查人姓名：序号考核指标评价内容扣分标准扣分1救死扶伤全心全意为人民服务未经批准，不按时参加院、科室组织的学习或活动（值班或有任务除外）1分迟到、早退2分旷工5分上班时擅自离岗、串岗2分从事与本职工作无关的活动3分工作拖拉，不按时完成任务或不服从科室工作安排5分不服从单位安排10分急诊、急救不按时间到达者5分尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密科室不按规定提供规范的收费一日清单，对科室主任、护士长和当事人1分虽有提供收费一日清单，但不及时、不规范，对科室主任、护士长和当事人0.5分泄露病人隐私或医学秘密2分造成不良影响5分夸大或虚构病情，为单位或个人牟取利益，视情节5-10分文明礼貌优质服务构建和谐医患关系上班着装不整洁、不佩戴胸卡上岗、语言不文明1分不落实首诊负责制和首问负责制2分对患者及其家属的疑问和投诉，不能耐心做好解释说明和调查处理，激化矛盾纠纷，导致被患者及家属因行风问题实名投诉的科室2分被投诉到同级行政机关或新闻媒体3分被投诉到上级行政机关或新闻媒体5分医务人员在医疗服务过程中有缺陷或不足，引起服务对象不满或发生争吵1-3分遵纪守法廉洁行医违反卫生管理法律、法规、规章开展医疗活动（包括超范围执业）或者技术操作范围5分违反《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》及其它药物指导原则、指南使用药品3分不执行诊疗规范给病人作检查检验2分因病施治规范医疗服务行为在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用，对科室主任、护士长扣分3分在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用，对当事人扣分5分顾全大局团结协作科室间或同事间闹不团结，工作受到影响2分工作受到影响5分1医院医德医风检查表序号考核指标评价内容扣分标准扣分1严谨求实努力提高专业技术水平因责任事故造成的医疗事故，负次要责任的当事人5-10分负轻微责任的当事人1-5分说明：总分为100分。本次质量检查查出问题：项，共计扣分为：分。在扣分格中直接填写扣分数。被检查科室签字：考核部门：序号考核指标评价内容加分标准加分2医院医德医风检查表2救死扶伤全心全意为人民服务被评为本单位先进工作者（不包括各种表彰，下同）3分被厅、市、旗县卫生行政部门评为先进工作者4分被评为设区市级劳模5分被评为省级劳模8分被评为全国劳模（被评为全区或全国卫生系统先进工作者的分别按设区市级或省级劳模加分）10分科室被评为本单位先进集体（不包括各种单项表彰，下同），科室主任、护士长2分被评为厅、市旗县先进集体3分被评为省级先进集体5分被评为国家级先进集体（以上各项副职减半加分）10分尊重患者的权利为患者保守医疗秘密纠正他人因违反医学保密规定和保护性医疗制度而挽回不良影响（每人最多加3分）1分文明礼貌优质服务构建和谐医患关系收到患者及家属表扬信、锦旗给个人2分收到患者及家属表扬信、锦旗给集体有关人员0.5分收到单位表扬信、锦旗给予个人2分收到单位表扬信、锦旗给集体，有关人员0.5分先进事迹、典型正面事迹在省级新闻媒体报导属个人3分先进事迹、典型正面事迹在市级新闻媒体报导属个人2分先进事迹、典型正面事迹在旗县级新闻媒体报导属个人1分先进事迹、典型正面事迹在省级新闻媒体报导属集体，有关人员2分先进事迹、典型正面事迹在市级新闻媒体报导属集体，有关人员1分先进事迹、典型正面事迹在旗县级新闻媒体报导属集体，有关人员（每人最多加5分，同一事例重复报导，以加分高的一次计算，不重复累计）0.5分遵守守法廉洁行医检举他人收受各种回扣、开单提成、擅自接受资助，经查属实5分坚决抵制商业贿赂，靠自觉拒收任何形式的回扣（经单位纠风办核实），或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门（每人最多加5分）2分3序号考核指标评价内容加分标准加分医院医德医风检查表4医院医德医风检查表被检查人签字：考核部门：5序号考核指标评价内容3一票否决1.医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的2.违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，被上级有关部门查处或新闻媒体曝光的...