员工行为规范手册VIP专享VIP免费

《辽宁兴达实业集团员工行为规范手册》（试行版本）1.总则为加强企业文化建设，铸造一支高素质的员工队伍，我们按照适用、简洁的原则编制了这本《辽宁兴达实业集团员工行为规范手册》，以此指导员工的日常行为，共同推动我公司基层建设迈上新台阶。2.范围本规范是兴达集团每一位在职员工，应该共同遵守的行为准则3.基本准则和谐社会总体要求：民主法治公平正义诚信友爱充满活力安定有序人与自然和谐相处公民基本道德：爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献社会主义荣辱观：以热爱祖国为荣以危害祖国为耻以服务人民为荣以背离人民为耻以崇尚科学为荣以愚昧无知为耻以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻以团结互助为荣以损人利己为耻以诚实守信为荣以见利忘义为耻以遵纪守法为荣以违法乱纪为耻以艰苦奋斗为荣以骄傲淫逸为耻社会公德：文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法职业道德：爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会家庭美德：尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结4.精神文化企业宗旨：不断创新追求卓越优质高效以人为本企业精神理念：私企不私民企为民发展自己奉献社会企业经营方针：客户满意诚信共赢企业质量方针：质量第一用户第一从严管理以优取胜5.保密准则不该说的秘密不说不该问的秘密不问不该看的秘密不看不该记录的秘密不记录6.岗位规范6.1生产人员岗位规范6.1.1标准化岗位a按规定正确穿戴劳保用品、正确使用和保管好劳保用品b遵守各种（岗位）安全操作规程，特种作业人员，如电气、起重、锅炉、爆破、车辆驾驶等，必须经过专门安全技术训练，合格后方可独立操作c认真执行各岗位巡回检查制度，交接班制度，设备保养制度d遵守劳动纪律，严格执行生产指令，不脱岗、串岗、睡岗e使用对讲机时，语言要精练，用语要礼貌，音量要适宜，只限于沟通工作事宜6.1.2标准化班组a班组坚持每周安全检查，内容丰富，记录详细。控制要害部位，发现问题及时整改。b班组定期开展生产作业现场设备运转情况识别、评价，并制定设备运转周期计划及安全风险削减措施c不违章指挥、不违章操作、无责任事故6.1.3标准化现场a生产现场、用具和设备要清洁、整齐、安全通道要畅通，安全标志要齐全、醒目b坑、沟、池、台、梯、盖板、栏杆完好，运转设备防护装置齐全牢固c现场电气安装符合标准，易燃易爆、危险物、电气安装符合防火防爆规定d现场存放放射性、爆炸物等化学有毒、有害物品等符合危险品管理规定e作业区无妨碍物，夜间作业有良好的照明设施f消防器材配置符合规定，完好有效6.2管理人员岗位规范6.2.1工作期间6.2.1.1上班：遵守上班时间，做好进入工作状态的准备，时间一到正式开始工作6.2.1.2工作中：做到有计划、有步骤、高效率开展工作。工作中不闲谈，不随便离开自己的工作岗位。长时间离开岗位时，事先应告之领导。不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务，在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗、哼歌曲、吹口哨、玩弄物品、吃食品等不雅动作6.2.1.3下班时：整理文件、文具、用纸等，收拾桌子、椅子归位；考虑好第二天的任务，并记录在本子上；关好门窗，检查处理好水、火、电、汽等安全事宜。6.2.1.4因公外出：按规定办理外出手续，外出时需要向领导和同事交代工作事宜，保证工作衔接，在外期间应保持与单位的联系，外出归来及时向领导汇报外出工作情况6.2.2工作方法6.2.2.1接受任务：接受领导指示的任务时，要作好记录，深刻领会，疑点必须提问，重复被指示的内容，认真核实工作内容6.2.2.2执行：遵守领导指示的方法和顺序；工作经过和结果必须向领导报告；工作到期限不能完成时，马上向领导报告，请求指示；任务实施时，遇到疑问和领导商量，检查被指示的内容和结果是否一致6.2.2.3报告：工作完成后，马上报告，根据实际情况提出自己的意见，工作受挫时要及时报告，不要规避责任，诚恳接受意见和批评，避免同等错误再次发生6.2.3创造良好的工作环境6.2.3.1招呼：早上以良好的工作状态进入办公室，同事间要互问好，开朗而有精神地打招呼，会让工作气氛活跃，富有生机6.2.3.2交流：大家应经常在一起互相讨论工作，通过交流大家相互帮助、相互理解，建立和睦的...