XX省迎汛工作责任追究制度VIP专享VIP免费

XX省迎汛工作责任追究制度第一条为了落实迎汛工作责任，确保迎汛安全工作顺利进行，根据XX省人民政府防汛抗旱指挥部（以下简称“市指挥部”）制定的责任制和防汛预案，由XX省人民政府防汛抗旱指挥部办公室（以下简称“市防汛办”）和XX省监察局（以下简称“市监察局”）联合制定本制度。第二条本制度适用于全市各防汛责任单位及责任人。第三条有下列行为之一的，由市指挥部会同市监察局对责任单位和责任人进行责任追究：（一）未履行本单位迎汛主责的；重点部位责任主体和责任人未落实的；责任人的责任制未落实的。（二）未按职责制定相应预案的；预案执行不力的。（三）未执行汛期24小时防汛值班、领导带班制度的；值班人员接到汛情、预警或通知处置不及时的。（四）未组织或督促雨前迎汛安全检查；对检查出的问题未及时采取措施的。（五）未督促雨中人员上岗巡查，汛情报告的；责任单位主要负责人未第一时间到现场指挥抢险的。（六）未落实抢险队伍和物资或根据预案抢险能力配备不足的；抢险队伍未按要求雨前到位、主动抢险的。（七）未落实人员安全避险责任人和措施的，未及时组织危险房区、泥石流易发区、采空区、采XX县区、滞洪区住户安全避险转移的。（八）未落实防洪、排水工程措施或抢险不力的；险情和灾情报告、统计不及时、不准确的。（九）执行市指挥部下达的任务不力，推诿扯皮延误工作的。第四条责任追究（一）责令整改。对工作中出现的问题不及时解决的，对责任人提出批评，限期整改，并取消当年迎汛工作评优资格。（二）通报批评。工作措施不力，造成不良影响的，对责任单位和责任人给予通报批评。第1页共23页（三）行政处分。对整改不到位，造成较大工作失误的，建议有关部门给予责任人行政处分。第五条追究程序（一）市指挥部成立调查组，对事件开展调查。（二）调查组查清事实，分清责任，客观评估，提出责任追究意见。（三）由市指挥部联合市监察局作出责任追究决定。第六条本制度由市防汛办负责解释，自印发之日起施行。—2—第二篇：工作责任追究制度为进一步强化工作责任，提高办事效率，按照“求实、务实、抓落实”的要求，制定本工作责任追究制度一、责任追究的原则谁负责的工作谁落实并承担相应责任。一级抓一级，一级带一级，一级向一级负责，层层抓落实。二、责任追究的范围各乡镇、县直各部门的副科级以上领导干部三、责任追究的内容1、对县委、政府安排的工作认识不到位，思想不重视，对工作只作表面上的部署，不动脑子，不认真进行分析研究，敷衍了事，消极应付者。2、年初签定的党建经济责任状中目标责任没有完成的。3、搞形式主义甚至弄虚作假，欺骗组织，造成工作严重失误的。4、对上级摆不正位置不服从领导，对平级或下级不能听取不同意见，不愿接受监督，且工作中不能科学决策，工作随意性大的。5、工作主观上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落实不力的。6、因工作不力，群众意见大，造成上访或出现其他严重问题的。四、责任追究的措施第2页共23页1、责令整改。工作中出现的问题没有及时解决，落实工作不到位，由上级分管领导提出整改意见。2、诫勉谈话。凡思想、工作、生活、领导作风均存在一定问题，连续两年未完成年度工作目标，群众反映较大者，由组织上进行诫勉谈话。3、黄牌警告。连续两次以上不服从上级分管领导的批评指正：工作中对政策把握不准，又不能科学、民主决策，造成较大工作失误的，要在干部大会上通报批评，给予黄牌警告。4、调整工作岗位。对各项工作落实不力，在各个业务部门考核中排名最后的单位领导要坚决调整其工作岗位。5、降职、免职或责令辞职。工作能力差或者主观上不努力造成严重经济损失的单位领导，要视情况采取降职、免职或责令辞职的惩罚措施。五、工作程序：1、各项工作的落实都要和年终的考核相挂钩，落实以上措施，一般应该遵循下列程序。2、对领导干部的工作实绩进行全面考核评价，依据考核结果确定追究责任对象。3、听取被追究对象的申辩4、需要调整的干部报县委常委会讨论后，按法律程序和有关规定办理手续。5、由主管领导和组织、纪检部门负责与被追究对象进行谈话。6、履行相关的手续。六...