(上海堡华)16企业和项目部安全管理制度第一篇。（上海堡华）1-6企业和项目部安全管理制度有权越级报告。8、参加工伤事故的调查、分析、处理工作。三、安全员兼内勤1、认真贯彻执行党和国家方针、政策、法规、法令和上级有关文件精神。2、自觉遵守党和国家的法规、法令，严格执行上级和公司的规章制度。3、负责收发和保管各类文件，积累、整理本部门各类资料。4、按时汇总统计月、季、年各类报表。5、认真做好本部门各种会议记录和收集，编写每月一次的安全生产简报。6、负责保管本部门的安全测试工具等。三、安全培训教育制度为贯彻安全第一，预防为主的方针，加强建筑企业职工安全培训教育工作，增强职工安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》结合本公司实际情况，制定本制度。1、法定代表人，项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。2、公司专职安全管理人员除按规定取得岗位合格证书并持证上岗，每年必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。3、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。4、公司特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。5、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。6、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一第1页共89页次安全培训，时间不得少于20学时。7、新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。8、建立职工的安全培训教育档案，未接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或管理活动。四、安全生产、劳动保护群防群治制度为了加强安全生产、劳动保护，保护劳动者在生产过程中的安全与健康。根据《劳动法》、《工会法》和全国总工会修改颁布的工会劳动保护监督检查三个条例，加强公司安全生产、劳动保护群众监督，积极开展群防群治工作。一、认真贯彻执行全国总工会修改后的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。根据公司实际情况制定《三个条例的实施意见》，并建立劳动保护监督检查委员会，依法履行职责，实行群众监督，维护职工合法权益。二、落实职代会劳动卫生汇报制。对公司劳动安全卫生工作，劳动保护推行政务公开，发现存在事故隐患、职业危害和违返国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求企业进行整改，也有提出合理化建议的权利。三、积极开展职工代表施工现场和劳动作业区的安全生产、劳动保护巡视检查活动。坚持职工代表巡视检查制度，不但检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生“三同时“，特别注意施工现场和劳动作业区的事故隐患和危险作业，职业危害的督促检查和劳动合同，集体合同及企业劳动保护各项规章、制度落实情况。四、坚持竞赛工作中的安全劳动保护的目标管理，加强职工自我保护意识。做到宣传气氛浓，培训教育广，通过竞赛强化施工企业的安全管理，加强安全防范措施，提高职工安全生产意识，促进企业生产发展。五、强化外包队伍与安全生产，劳动保护的力度。强制外包队伍负责人要参加安全生产检查评比活动；对安全生产、劳动保护必须投资的成本，强制外包队伍要承担；对外包队伍不同工种，不同对象的民工，进行强制培训、教育。通过“三个第2页共89页强制“提高民工队伍素质，达到劳动保护，安全管理目标。六、建立职代会安全生产，劳动卫生保护专门小组，（简称民管会）。通过民管会参与企业安全生产劳动卫生保护的有关议案。建立健全会议制度，调查研究制度以及与行政安全技术部门对口联系等制度，对安全生产、劳动保护进行群防群治。七、每年开展企业劳动保护管理过程中的合理化建议活动，通过职代会或者开展“安康杯“竞赛活动中，对企业安全生产和劳动保护方面征集提案或建议，提案或建议一般以书面形式提出，并讲清理由，要求和建议。八、积极主动依法参加职工伤亡事故的调查和处理，监督企业采取防范措施，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见，协助工伤事故报告、...
