检察院党组关于加强作风建设的十项制度VIP免费

检察院党组关于加强作风建设的十项制度为促进保持共产党员先进性教育活动的深入开展，确保市检察院党组在今后的检察工作中取得实实在在的效果，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，特就加强作风建设制定十项制度。一、坚持检务公开制度。各党组成员在自己分管工作范围内，认真落实检务公开制度。按照法律规定，应公开办理的事情一律公开办理，所有事情应该公开结果的一律公开宣布。公民持身份证可以询问公开的检察业务。建立检察院工作信息简报发布制度，及时发布检察机关改革发展的政策和相关信息。涉及广大人民群众切身利益的事项，通过检察院局域网站或在检察院大门口公布相关法规、办事程序和办事结果。二、实行调查研究制度。各党组成员要切实转变作风，密切联系群众，经常深入基层，深入实际，围绕检察改革、队伍建设和法律监督工作中的热点、难点问题开展调查研究，每人每年至少提交1篇有份量的调查报告或解决问题的书面建议。建立党组成员基层联系点制度。各党组成员都要联系一个基层院和市院一个主管部门，采取亲自蹲点指导，现场办公等方式，解剖“麻雀”，以点带面，推动工作。各党组成员每季度在联系点的实际工作时间不得少于10天。三、强化办事承诺制度。每位党组成员要坚持便捷、为民、廉洁、高效的原则，切实增强服务基层、服务群众意识，改进服务方式，提高服务质量。认真落实检察长接待日制度，保证接待日有院领导主持接访工作。对人民来信，要逐一落实到承办业务处（室），要求回复的要及时回复；对重要来访，要亲自接待。对反映重要问题的来信、来电、来访，以及上级（更多精彩文章来自“秘书不求人”）批转的重要查办案件，必须在规定的工作日内办结。不能按时办结的要说明原因，限期办结。四、实行错案责任追究制度。广开监督（请登陆政法秘书网）渠道，通过信访、内、外部监督和听取社会各界反映等方式，及时揭露和发现错案。对错案的承办人、案件结果签发人第1页共2页以及分管领导予以责任追究。五、强化监督机制。综合运用各种监督形式，加强对各党组成员的监督。设立投诉信箱，在院大门口和市院局域网上设立投诉信箱，接受人民群众的投诉，并及时反馈处理意见。每半年召开一次廉政监督员座谈会，每年度向社会各界发放一次征求意见函，倾听社会各界对我院领导干部的意见和建议。六、严格学习制度。健全组织生活制度和理论学习制度。认真落实“周五集体学习”制度和“每月5日党员活动日”制度。每季度通报一次各党组成员的集体学习出勤率。继续坚持集体学习缺课补课制度，保证集体学习的效果。七、建立谈话制度。加强院领导与中层干部、全院干警的沟通和联系，各党组成员要采取定期与不定期想结合的方法，与所分管部门的干警进行谈话交流。做到及时掌握干警的工作动态、思想动态、生活困难，有针对性地做好说服教育、提醒诫勉、解决问题等工作。八、实行民主评议制度。通过民主评议切实加强班子建设，每半年要定期对各党组成员进行作风民主评议。每年年终面向服务对象、廉政监督员和相关部门，对各党组成员党风廉政建设责任制和作风建设情况征求意见。九、严肃廉洁执法制度。严格执行廉政建设的各项规定。各党组成员必须严格执行两个《条例》，在法律规定的范围内行使职权，不得接受任何影响公正执法的利益，严禁钱权交易。严禁违反中政委“四条禁令”、最高人民检察院“九条卡死”硬性规定和最高人民检察院机关实行的“廉洁从检十项纪律”。十、强化执法文明、规范执法制度。在党组成员中大力推行《文明用语16条》，认真执行《禁忌用语19条》，对犯忌检察官要及时提醒，情节严重的予以诫勉。热情接待来访者，做到“四个一”：进门问一声好，让一个座，倒一杯水，走时道一声再见。第2页共2页