东胜区水务局内部管理制度为了加强全局干部职工的组织纪律性,提高工作效率,使机关管理逐步走上规范化、制度化、科学化轨道,进一步树立良好的机关形象,制定本管理制度
学习制度为进一步提高职工理论水平和整体素质,建设一支精干、高效的干部队伍,要把学习文化、培训业务活动当作一项重要工作,形成制度,常抓不懈
每周安排一次集体学习时间,学习要注重质量,不走过场
学习当中,除出差、下乡等因公事不在单位人员,其他所有人员都要按时参加会议,没有特殊情况,不准随便请假
如有迟到、早退,按平时上班迟到、早退论处,无故不参加学习按旷工论处
一、学习内容
邓小平理论,“三个代表”重要思想;党的各项方针、政策、社会主义市场经济理论知识、党风廉政建设教育材料、现代科学技术知识、法律知识以及现代管理、外语和计算机操作与应用等知识和技能;学习业务知识和上级有关部门、区委、政府重要会议文件材料;水利水保业务知识;其它学习材料
二、学习形式:全体工作人员集体学习,以二级单位为单位进行组织学习,举办讲座,收看录像和收听录音,参加1各种培训均可,形式可灵活多样
工作制度为了进一步整顿机关作风,严明工作纪律,创建良好的工作环境,提高办事效率,制定如下制度
一、出勤制度(一)在职人员迟到或早退一次罚款10元
(二)旷工一次(无故半天不上班即为一个旷工)罚款30元;一月累计旷工5次以上,扣除当月补帖性工资,取消当年评选先进、优秀资格;一年内旷工两周以上,不予享受单位福利待遇,并扣除一个月全额工资
(三)事假全年累计两个月以上,取消年底单位评选先进、优秀资格,单位的奖金、福利都不予享受,如遇特殊情况,另第1页共34页行商定
(四)病假参照国家机关事业单位工作人员条例执行
(五)法定假执行国家和政府规定
二、请销假制度(一)局长外出,一个月以内,由本人向区政府办公室、区委办公室请假并办理有关手续;副局长和各二级单位主要领导外出