第一套试题和答案单选题1.关于合作力，以下说法正确的是正确A合作力，只能体现在一个团队之中B要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标C没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力D以上说法都正确2.下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的正确A更快地脱颖而出B更多的奖赏C更轻松、更快乐地工作D以上都是3.关于团队，下列说法正确的是正确A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点B团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力C优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益D以上说法都正确4.对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是正确A一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成B当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩C与能力相比，态度更为重要D以上说法都正确5.关于职业化，下列说法不正确的是正确A职业化就是专业化B职业化与专业化有所区别C职业化包括职业道德和职业精神D职业化包括专业能力6.下列哪种心态又被称为“马粪心态”正确A创业心态B积极心态C游戏心态D以上都不是7.在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是正确A观摩者B无所不知者C批判者D难以接触者8.惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？正确A建立企业伦理的重要性B建立企业“法律”的重要性C建立企业约束机制的重要性D以上都是9.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是正确A卓越的领导力B优秀的决策能力C必要的学习能力D过硬的专业技能10.具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的属于下列哪类员工正确A孤独的守林人型B神枪手型C教授型D啦啦队长型11.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是正确A金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚”B金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一C金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标D除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力12.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是正确A职业品牌B职业结果C职业能力D职业道德13.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是正确A创业心态B积极心态C游戏心态D以上都不是14.在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得正确A职业品牌B职业结果C职业能力D职业道德15.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明正确A用统一的价值观进行管理B严格的用人、选人以及考察人的机制C领导者身体力行的示范D运用职业化意识进行管理第二套题和答案单选题1.“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则正确1A互动原则2B影响和说服他人3C组织内部的沟通4D赢得他人的尊重2.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？正确5A技能6B知识7C态度8D以上都不是3.惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？正确9A建立企业伦理的重要性10B建立企业“法律”的重要性11C建立企业约束机制的重要性12D以上都是4.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工正确13A孤独的守林人型14B神枪手型15C教授型16D啦啦队长型5.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是正确17A职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事18B职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致19C职业者会选择快乐地作不喜欢做的事20D职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事6.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指正确21A创业心态22B积极心态23C游戏心态24D以上都不是7.下列哪项内容不属于就业保障的含义正确25A外在的保护26B是国家给予就业者的保障27C能够帮助就业者不断提高自身能力28D习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下8.关于职业者和团队的关系，下列说法不正确的是正确29A职业者需要经常考虑自己与团队的关系30B职业者要努力使自己在团队中不可替代31C职业者要善于问自己能够为公司做些什么32D职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么9.下列哪项不属于职业保障的含义正确33A是主动的保护34B是通过自身能力提高安全系数35C不如就业保障可靠36D是真正的保障10.关于...
