社区综合服务中心半年总结xx社区综合服务中心年中总结20XX年1月—6月,xx社区综合服务中心在高埗镇社会事务办、xx村村委会、XX县区乐雅社会工作服务中心及督导的殷切指导和大力支持下,xx社区综合服务中心各项工作顺利开展,并在去年的服务基础上有所改善,中心取得初步的工作成效,现将半年的工作情况汇报如下:一、中心团队管理情况
目前xx社区综合服务中心共有工作人员6名,按规定设置中心主任一名,中心社工一名,社区助理四名
中心截至今年6月份,工作人员稳定,离职率为零
团队管理现状
(1)良好的团队沟通环境
中心比较重视团队之间的沟通,每周定期开展周例会,在周例会中不仅仅讨论和解决有关工作方面的问题,同时在中心一些问题上采取团队讨论决定
在对待中心建设的问题上或工作方案上,甚至中心细小的问题,团队成员都可以互相提出意见,采取由团队决定去执行
(2)互相信任的合作气氛
中心由以往独立开展工作的模式转变成团队合作的工作模式,即服务由至少两名工作人员共同去完成,团队成员可以协助服务负责人完成,通过团队模式去工作,可以减少工作人员由于自信心不足而影响服务效果,同时在服务过程中可以协助服务对象的秩序以及提出一些意见,反馈观察的信息,以便反思
(3)明确的团队目标
团队的目标就是把完善中心的各项服务,今年的目标,规范好中心各项的管理制度,引导好居民在中心的规范指引,同时建立好志愿服务组织,为明年中心的评估查漏补缺,尽快完善中心的基础建设及专业服务
(4)内外部有力的支持
中心团队稳定的发展,离不开高埗镇政府及xx村委会给予的支持,政府部门人员常通过电话或qq咨询中心的工作情况,并给予一些意见指导,村委会提供物资方面的帮助和管理上的指导
另外来自机构层面和督导助理第1页共6页定期到中心进行指导工作,督导每月开展的培训和督导,这些外部的支持都能稳固团队和提升团队的能力,还有来自