交通、通讯补贴管理制度一、目的为规范管理，减少费用支出，提高工作效率，特制定本制度。二、范围适用于公司全体员工（工作未满一个月者除外）。三、内容（一）交通费补贴1、交通补贴标准为。普通员工60元/月，主管100元/月，经理150元/月，总监及以上300元/月，有公配车辆及享受私车公用补助者不享受该项补贴。2、员工因公事需外出，自己合理安排行程，使用交通工具，最大程度的提高工作效率。3、本制度实施之后，原则上不再报销市内交通费（包含打的费和公交费），有紧急事情需立即办理或有其他特殊情况必须打车者，书面请示公司领导获批后给予报销交通费用，如未来得及书面申请则先口头请示之后补办手续，然后交财务部留存，以供签批报销单时对照查阅。4、随着公司业务发展，某些岗位需要频繁外出，公务交通支出明显增多，员工可提出书面申请，经公司领导批准后适当增加其补贴标准。（二）通讯费补贴1、补贴标准为。普通员工50元/月，主管80元/月，经理120元/月，总监及以上200元/月。2、如因工作内容增加，实际产生话费远远超支者，个人可填写申请表，经公司领导批准后增加其补助标准。3、享受话费补助者保证通讯通畅，总监级及以上人员24小时开机，其他享受通讯补贴者早7：30至晚10：00不得关机。4、享受通讯费补贴的员工，一律不再报销通讯费用。四、报销流程1、每月12日（遇节假日顺延）以部门为单位，将本部门第1页共2页人员上月交通及通讯正式发票在对应标准额度内实报实销，超出部分不进行报销。2、部门将汇总的交通及通讯发票，通过相关负责人审批后到财务办理相应的报销手续。3、财务部应严格按照本制度之要求核实把关实施。五、附则1、本制度的拟定和修改由公司人资部负责，经公司领导批准后执行。2、本制度自下发之日起执行。第2页共2页
