国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》十年期末考试论述题题库国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》十年期末考试论述题题库(电大期末纸质考试必备资料)说明:试卷号:1259;适用专业及层次:行政管理本科;资料整理于2020年4月3日,涵盖了2020年7月至2020年1月中央电大期末考试的全部试题及答案
2020年1月试题及答案22
泰勒的科学管理理论的主要内容是什么
联系实际谈谈你对此的认识
答:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率;科学管理如同节省劳动的机器一样,其目的的正在于提高每一个单位劳动力的产量,要制定了有科学依据的工人的“合理的日工作量,”就必须进行和研究,即进行工时和动作研究
(2)提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”;人具有不同的天赋和才能,只要工作对他合适,都能成为第一流的人,健全的人事管理的基本原则是,使工人的能力同工作相配合,企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为第一流的工人,激励他们尽最大的力量来工作
(3)实行标准化原理;实行标准化原理,即要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具,机器和材料并使作业环境标准化
(4)实行刺激性的工资报酬制度;主要体现在计件工资方案中通过工时研究和分析,制定出一个定额或标准,采用一种叫做差别计件制,的刺激性付醺,工资支付的对象是工人而水是职位
(5)工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”;劳资双方普遍存在着想互怀疑及至彼此对抗的状况,因为雇主关心的是低成本,工人关心的是高工资,对此,工人他雇主两方面都必须来一次“精神革命”双方相互指责、怀疑、对抗为相互信任、合作
只有工人和雇主双方变此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享,我们负责传递知识
相对立为相互协作,共同为提高劳动生产率而努力,才有利于提高劳动生产率,而只有劳动生产率提高了,他们双方才能达到