20XX年关于防汛救灾一线党旗高扬的工作总结五篇范文VIP免费

20XX年关于防汛救灾一线党旗高扬的工作总结五篇范文关于防汛救灾一线党旗高扬的工作总结篇一面对严峻的防汛形势，安徽XX市把防汛救灾作为考验、锻炼干部的试金石和磨刀石，把在防汛救灾中的表现作为评价干部的重要依据，成立了以市委常委、组织部部长为组长的督查督办组，下设4个专项督查组，在防汛救灾一线精准考察识别干部，树立鲜明用人导向。该市在考察中注重精简高效，在不影响防汛救灾工作的情况下，市与县区（园区）联动，统筹开展考察识别工作。加大督查督办力度，4个专项督查组聚焦责任落实、巡堤查险、应急抢险、值班值守、灾后重建等情况，采取四不两直方式，24小时不间断地开展现场督查、核查，发现问题现场督办解决，累计开展实地督查110余次。坚持问题导向，发送督查专报14期、督查督办函11份，并对发现交办的问题进行回马枪式督查，对不整改或整改不到位的及时启动问责。拓宽考察识别维度，4个专项督查组与各级防汛抗旱指挥部及各专项工作组、成员单位密切联动，视情列席各级防汛救灾有关工作会议，定期收集各地履行防汛救灾责任情况，及时掌握督查反馈中的问题，全过程、多维度了解干部表现情况。有针对性地进行调查深挖干部实例，通过实实在在的事例，看干部的心思是否用在救助群众和防范风险上，更加客观准确地研判干部。坚持奖惩并用，该市将防汛救灾一线考察评价意见作为确定年度综合考核等次的重要参考，作为市管领导班子和领导干部基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案三案精准管理的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。对表现突出、堪当重任的优秀干部大胆提拔使用或晋升职级;对表现平平的，及时分析发现干部能力素质上的缺陷和不足，有针对性地加强培养锻炼;对工作不力的、造成重大损失的，严肃问责、及时调整。针对督查中发现的突出问题，市及县区按照干部管理权限，采取通报批评、约谈、诫勉等方式，累计问责48人次。及时宣传、第1页共5页表彰防汛救灾工作中涌现的先进集体和先进个人，在网络媒体平台开设专栏，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。关于防汛救灾一线党旗高扬的工作总结篇二近期，江西XX县区探索构建四定考察机制，定考察指标、定重点对象、定考察办法、定结果运用，在防汛救灾和灾后重建战场一线考准识别干部，为打赢防汛救灾主动仗提供有力的组织保障。针对防汛救灾和灾后重建最具攻坚性、紧迫性、实践性的特征，该市紧扣干部政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神5个方面，突出斗争精神和奉献意识，制定是否把抗洪救灾作为政治工作来抓，严格贯彻落实上级防汛指示精神和工作要求;是否把人民群众的生命财产安全放在第一位，认真贯彻人民至上、生命至上理念;是否把党旗插在防汛抗洪抢险救灾第一线，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用等考察指标，突出重点，注重可操作性，掌握各级领导班子和广大干部在防汛救灾和灾后重建工作中的真实表现。该市在防汛救灾和灾后重建过程中，聚焦市防汛救灾领导小组成员单位、关键部门党政正职、乡（镇、街道）分管领导、基层党组织书记、驻村第一书记、85后和90后干部6个类别，以关键少数引领绝大多数。分类别、有侧重地开展双线验证考察法。线上利用网络信息大数据检索功能，实时收集智慧党建平台、本地主流网络媒体等防汛救灾信息，实现干部表现线上捞;线下组建5个市委防汛抗洪专项考察督导组，由组织部领导班子成员带队，对照线上收集结果，深入21个乡（镇、街道）考察识别干部，重点掌握先进和后进两头干部及现实表现。为树立有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠的鲜明导向，该市用好用活一线考察结果红黑榜。通过提拔重用一批、跟踪培养一批、考核奖励一批、宣传表彰一批、调整问责一批的五个一批方式，激励引导干部关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。截至目前，宣传报道在防汛救灾和灾后重建中表现突出的干部16人，重点储备表现突出干部31人。关于防汛救灾一线党旗高扬的工作总结篇三近日，湖北XX县区遭遇特大洪水，并伴随大面积山体滑坡等次生灾害。为激励干部在防汛救灾一线担当作为，该市迅速启动干部应急考察第2页共5页识别工作，将防汛战场变为干部考场。在服从大...