法律事务部部门职责及人员分工大全法律事务部部门职责1、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，为公司的集团化发展战略提供法律专业角度的决策支持；2、确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利的地位，维护公司经济利益及业务名誉不受损害；3、协助集团企业及各下属企业建立、完善各项规章制度；4、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见；5、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行；6、处理或委托律师事务所的专业律师对集团企业及各下属企业的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务；7、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件；8、负责集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训；9、及时完成上级交办的其他工作事项。部门编制情况部门主要设立：法务经理1名3级，法务专员1名4级，法律顾问1名（兼职），共3个岗位；具体岗位职责及任职资格如下：一、法务经理岗位职责：1、拟定部门的业务发展规划和中长期发展规划并实施；2、制定和完善有关的规章制度、组织执行并进行检查；3、参与企业重大决策及经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见；4、负责处理和解决公司的诉讼与非诉讼法律事务；5、对外协调与有关管理部门、分支机构的关系；第1页共4页6、全面负责部门的日常管理工作，并协调部门内人员的分工合作；7、总体负责本部门与公司其他部门或外聘律师的联络与交流；8、负责合同的审查及监督公司重大合同的履行9、及时完成上级交办的其他工作事项。任职资格：1、本科或以上学历；2、有四年以上法律事务工作经验；3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，有非常强的分析、处理应变能力，富有风险管控意识；4、精通民、商法，并能在实践中熟练运用。二、法务专员岗位职责：1、参与风控会议，提出法律意见，出具相关手续，并对业务上报合同进行审核；2、从法律专业角度，起草、修改、变更集团企业及下属各企业的业务合同，包括收集相关的法律、法规条文，并从签订合同的业务部门处获得业务关联方的资料；3、协助法务经理办理公司发生的经济纠纷案件，包括为其收集相关的法律、法规条文、案例描述和审判结果，以及从公司相关业务部门收集其他诉讼方的具体资料；4、回答公司其他部门及所属分支机构在法律方面咨询的问题；5、协助企业职能部门办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务；6、系统全面地对诉讼或非诉讼案件材料进行整理并编撰成卷，建立案件归档制度，发挥好信息库作用。7、进行部门内部文档管理工作及部门日常接待工作；8、配合协助上级做好其他工作安排。任职资格：1、本科或以上学历；2、有一年以上相关法务或风险控制工作经验；3、熟悉担保法、物权法、合同法等法律法规及政策；第2页共4页4、文笔流畅，表达能力强；5、具备较强的学习能力，良好的团队合作精神。三、法律顾问岗位职责：1、为公司各类业务活动和经营管理提供法律咨询，对现有商业产品进行法律风险分析；2、起草、审查、修改各类合同、协议、章程等法律文件，包括商务合同、经济合同、劳动合同、以及各类业务活动中涉及的其他合同、协议等；3、就公司的各类合同、协议等法律文件、法律问题和法律事务等出具法律意见书、律师见证书、律师函等；4、参与公司的重大经营决策、商务及项目谈判等，协助制作相关法律文件、提供法律意见，进行法律分析论证，并积极配合公司与对方的沟通和交流；5、应公司要求进行法律辅导和培训，包括员工法律培训、高层法律讲座等，协助公司进行法制宣传教育；6、为企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；7、接受公司专项委托，优先协助或代理公司通过调解、诉讼或仲裁方式解决各类纷争；8、对公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，发表律师意见，提出解决方案，出具律师函等，或者参与非诉讼谈判、调解；9、协助办理各项相关审批、登记手续，与有关主管部门、监管机构进行必要的沟通或交流；10、公...
