街道办干部督学制度[优秀范文5篇]VIP免费

街道办干部督学制度[优秀范文5篇]第一篇：街道办干部督学制度xxxx街道领导干部督学制度1、基本目的。通过督学，全面了解并正确评价领导干部的理论学习情况和效果，调动领导干部理论学习的积极性，使领导干部在运用理论解决问题的能力上，在加强党性修养上，在保持先进性上都有新提高，为建设一支高素质的领导干部队伍提供强有力的思想保证。2、范围对象。街道办及各支部党政班子成员。3、在党员民主评议、民主生活会、年度考核中都要进行述学。督学内容包括对理论业务知识的重视程度，认识程度，参加各种学习培训的情况，党员领导干部执行党委学习制度情况，用学到的知识指导实际工作的情况，学习上存在的问题和整改情况等。4、依据领导干部的学习情况以及平时对领导干部学习和理论素质的观察了解，在一定范围内让群众对领导干部的学习情况和理论水平进行民主测评。主要内容为学习态度、理论素质、学习成果和实际运用水平等。5、采用闭卷和开卷相结合的方式检验领导干部学习成果。街道定向抽查和随机检查领导干部的学习笔记、学习心得和调研报告等，检查学习目标落实完成情况。每年撰写一篇理论文章或调研报告；至少为基层解决一个实际问题；至少上一次辅导课。6、街道办对领导干部的学习情况进行认真考核和评定，肯定成绩，指出不足和努力方向。xxx街道办党总支二0一0年三月第二篇：街道办干部职工管理制度洛源街道办事处干部职工管理制度为了进一步加强对干部职工的管理，使每一个干部职工都能尽职尽责地完成本职工作，根据《公务员法》和干部管理的有关规定，经党工委会议研究决定，特制定本制度。第1页共9页第一章工作要求第一条、每个干部职工都要树立强烈的事业心、责任感，养成良好的职业道德，爱岗敬业，无私奉献、尽职尽责，创造性地完成自己的份内工作和领导交办的其它各项工作任务。第二条、树立求真务实、真抓实干的工作作风，要有丰富的基层工作经验，灵活的工作方法，不断提高工作效率，在工作中要雷厉风行，不推诿，不扯皮，不等不靠。第三条、转变服务观念，优化服务质量。对居民来访或其它单位工作人员办公务，都要热情接待，实行首问责任制。第四条、严守工作纪律，严格组织纪律，坚守工作岗位，勤政廉洁、以身作责，不脱岗，不串岗，严禁利用岗位优势吃、拿、卡、要。第五条、团结同志，与人为善，互敬互助，和谐相处，处理好工作关系和人际关系，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，心往一处想，劲往一处使，顾大局、识大体。第六条、认真调查研究本职工作，打造“学习型、服务1型、创新型、实践型、团队型”干部队伍，树立良好的党员干部形像。第二章管理与监督第七条、干部必须按时上下班，实行上班签到制。值班人员必须24小时值班，值班必须入住单位。机关考勤由带班领导负责，并将考勤情况及时向书记、主任汇报。各社区自行负责，每天至少考勤两次，考勤员由社区主任担任，考勤表由办事处统一制作发放，各社区于每月5日前由考勤员将经支部书记审核签字的上月考勤表及汇总表交办公室，办公室结合检查、督查情况汇总后交财务执行。第八条、实行请销假制度，严格实行书记主任审批制，党工委成员由书记审批，其他干部由主任审批，凡需请假者，须本人持书面申请（填写请假条），说明请假事由、天数，自下而上，逐级审批的程序进行。假满后按期销假，逾期者一律视为旷工。（一）请（销）假审批程序1、机关人员需要请假者，一天假由分管领导审批，两天以第2页共9页上（含两天）经分管领导同意后，由办事处领导审批；各社区干部需要请假者，一天经社区主任同意，支部书记审批；两天以上（含两天）经社区主任、支部书记同意签字后，由办事处领导审批。县上大型接待活动及集体活动除因特殊工作并经书记、主任批准外，一律不准请假，否则以旷工论2处。请假者履行请假手续后须到办公室备案，并将请假单交本站所或社区，月底报考勤时，一并送交办公室留存。2、村民小组干部需要请假者，一周以内由村支部书记审批，一周以上的经村支部书记同意后，由办事处主要领导审批。村干部需要请假者，经包村干部同意后，由办事处主要领导审批。村组有县上安排的工作任务时，...