人力资源和社会保障局依法行政工作总结 VIP免费

人力资源和社会保障局依法行政工作总结2013年，我局依法行政工作在市委、市政府的正确领导和法制部门的指导下，切实按照xx市2013年依法行政工作要点，紧紧围绕全市中心工作，始终坚持依法办事、依法行政，坚决贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《公务员法》等各项法律法规，工作中做到讲规矩、按程序、守纪律，有效地保证了我局依法行政工作的顺利开展。现将我局依法行政工作总结如下，如有不妥之处敬请批评指正。一、加强组织领导，提高法制思想认识一是进一步完善人社局法制宣传教育工作领导体制。成立了以党组书记、局长陈恒同志为组长，分管领导为副组长，各科室主要负责人为成员的法制工作领导小组，切实加强对法制宣传教育、执行工作的领导。二是落实法制宣传工作的各项制度。进一步落实党组中心组学法制度，把集体学习法律纳入中心组学习制度范畴，进一步完善法律知识的学习和年度考核制度。二、加强法制宣传，营造良好法制环境近几年颁布实施的《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等，特别是2011年7月正式实施的《社会保险法》，这些法律都是关系民生的重要法律。贯彻执行好这些法律，是人社部门的重要责任。为了营造良好的社会氛围和舆论环境，我局通过组织全市人社部门利用“春风行动”大型招聘会，发放政策法规宣传单50余万份，现场接待群众咨询1万多人次;通过组织公开宣传咨询等一系列活动，大力宣传《社会保险法》、《公务员法》等相关法律法规;在巡查和专项检查工作中，发放《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法规政策宣传读本，监察支队刊发工作信息2期。三、完善普法学习制度，着力提高依法执政能力“六五”普法开展以来，我局及时制定“六五”普法规划，完善普法学法制度。在工作目标上，提出要适应改革和发展的第1页共4页大局，适应新形势、新情况、新特点，紧密结合国家民主法制建设的新进展、新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法制实践，进一步提高领导干部依法决策、依法管理的水平，增强全体干部职工依法行政和依法服务的意识和水平，增强法律意识和法律素质，在工作要求上，一是全体普法对象都要学习宪法和基本法律知识，明确法律赋予的权利和义务，努力做到知法、守法、护法，依法维护自身合法利益;二是领导干部要带头学法用法，提高依法决策、依法行政和依法治行的能力，在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。四、突出法制工作重点，提高法制宣传教育工作的针对性结合实际，以《社会保险法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为普法重点，坚持点、线、面结合，突出教育重点，多角度、全方位开展普法培训。在全市党政机关开展《公务员法》培训，并根据公务员工作需求选修相关“一法两例”培训内容;在各乡镇（社区）举办《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障法律法规知识培训班，将劳动保障政策作为企业必修课程。针对我市农民工特点和市场就业需求，建立一批定向培训基地，开展“定向式”和“订单式”就业技能培训，构建层次分明的职业培训服务体系，科学设置培训课程，实现职业技能与法律法规同步培训。在全市中小企业中举办工资指导培训班，邀请专家授课，对工资分配制度、降低企业生产成本、增加职工收入等问题集中指导，帮助企业制定合理的薪酬管理制度。五、强调文明执法，不断提高执法效能一是建立完善劳动监察仲裁制度，提升劳动关系和谐度。今年，新的《劳动法》颁布实施后，为进一步帮助企业规范劳动用工管理，促进《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》全覆盖和企业劳动关系的和谐稳定，督促用人单位补签劳动合同，按时发放劳动工资，为职工办理各类社会保险。我们完善了以专职劳动监察员为中心，以兼职劳动监察员、劳动监察协理员、法律监督员为补充的结构模式，定期走访用人单位，不定时督查、检查用人单位，争取做到“工资支付清、参保情第2页共4页况清、合同签订清、工时规章清”。2013年，全市劳动保障监察机构受理劳动者举报投诉案件469件，涉及劳动者3985人，立案340件，已结案3...