统计员工作的自我参考总结（通用）统计员工作的自我总结时间如梭，新年的钟声马上敲响
2011年将辞别它的光芒，2012年沉着而至
在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把本人在这一年来的行动用语言表达
下面我就做个简单的自我总结
一、统计工作1、每日做好消费一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并连续性地抽查相关数据是否精确；2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等
做好产量月报表上报消费经理和财务部门，包括消费车间和包装车间；3、每月月底进展一次完全的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品
整理分析数据后上交财务部等相关部门；4、每月将消费部各种人员流淌情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；6、配合消费部发布和修正各类制度、通知、考核等；7、自从公司实行免费餐以后，每日进展就餐人数统计；8、年底将部分数据用表格的方式进展汇总与分析
主要有《年度原材料耗费表》、《年度消费表》、《年度成品包装产量表》
二、2012的工作计划努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升本人专业学问
积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析
三、总结经历与缺乏之处2011年，在原有的各种统计报表根底上，对一些没有实际意义的表格作了改良，并对统计数字的精确性进展了加强
但也存在着不少咨询题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”咨询题
由于现在在厂职工按部门划分，人员变动情况非常难在同一时间最精确地掌握，给每日的上报带来非常大的烦恼
为此通过一系列的改良与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更精确更及时的统计
12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨
有人反映人数统计方面存在咨询题，那是否职工产量也是如此
关于这个咨询题是我统计中的忽略，但产量我能够大胆地
