选拔领导干部制度问题思考内容预览：改革开放以来，特别是党的**大以来，各地、各部门按照中央关于深化干部制度改革的要求，积极探索，不断推进公开选拔领导干部工作，取得了明显成效，但也存在一些明显问题，需要在实践中继续予以完善。一、公开选拔领导干部工作的进展及成效公开选拔领导干部工作，从20世纪80年代中期开始至今，大体经历了三个发展阶段。一是探索阶段。邓小平同志曾在《党和国家领导制度的改革》一文中指出：“随着建设事业的发展，还要制定各个行业提升干部和使用人才的新要求、新方法。将来很多职务、职称，只要考试合格，就应当录用或者授予。”在这一思想指导下，各地对改革干部选拔任用制度进行了积极探索。**年和**年，宁波、深圳、广州、西安等地率先采用组织推荐与群众推荐相结合、考试与考察相结合的方式公开选拔处、科级领导干部。之后，这一方式被一些地方所借鉴。二是推广阶段。**年6月，中组部转发了XX省委组织部《关于采取“一推双考”的方式公开选拔副地厅级领导干部情况的报告》。**年，党的**届**全会提出，对公开选拔领导干部要……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
