医护人员进修学习制度VIP免费

医护人员进修学习制度（一）接收进修人员：１、医院由医务处负责进修工作，认真执行进修工作的有关规定，严格掌握进修人员条件。各科要选派有经验、理论好的医务人员指导进修。带教者应根据进修科目拟定计划，定期检查，努力完成。２、进修人员要遵守医院各项规章制度，参加医院各项活动，不得自行调换进修科目，不得中途退学或随意延长学习时间。进修期间一般不安排探亲假、寒暑假。请事假３天以内由科主任批准，３天以上须经医务科领导审批，无特殊情况事假累计超过１个月取消进修资格，不退进修费。３、进修人员的处方权，由指导医师提出，经科主任签字上报医务科批准、报有关科室备案。４、进修人员开写的诊断书或病情介绍单需经指导医师审查签字。５、医院领导要经常了解进修人员思想情况，关心他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，改进工作。６、进修人员在工作中有贡献者应给予表扬。医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同材料和本人一起送回原单位处理。７、进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续。（二）送出进修人员１、由医务处制定送出进修计划，责专人负责实施。２、外出进修人员，由科室主任提名，报医务科并经院长批准。３、外出进修人员，必须按进修计划完成学习任务，进修期为１年以上者，需写进修专业学习论文１篇及今后开展工作计划１份。临时或短期进修需写心得１份交送医院，装入技术档案，做为考核依据。４、外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，有事请假要经过进修单位批准。如时间较长，还要请示本单位同意。第1页共8页５、进修期间所需器械，可由本单位解决，个人保管，如有丢失，按规定赔偿。６、进修人员的差旅费、补助费，按财务规定执行。（三）在职人员培训１、医务科根据医院各类技术人员实际情况，制订在职人员培训计划，可采取短期班、业余班、自学等形式。各科室要根据各类人员情况制定具体实施计划，医务处负责监督检查。２、新毕业的大学生，实行各科轮转，为期１年。然后确定职称，定向培养。３、实行２４小时住院医师负责制，对住院医师要全面培养，在科里有人带，有培养计划，并注重提高中医水平。各级医生每年至少要有一篇论文、心得或总结。４、医护人员实行考核制。住院医师每年考试或考核１次。主治医师也要定期考核，成绩载入技术档案，作为晋升的参考。５、有计划的选送中青年医师、药师及其他技术人员外出进修学习，进修任务要明确，人选合适，所学内容与本院工作密切结合，学习结束后能学以致用。６、选拔优秀青年医师，配备为副主任医师以上医师及名老中医的助手、徒弟，有计划，有措施，搞好继承整理学术经验工作。第二篇：保健人员进修学习制度保健人员进修学习制度一、外出进修学习的人员，于上班后七天内将学习小结交科主任，两周内交保健部（内容包括时间、地点、人员、内容、体会和建议或打算，特别注意有何新经验、新技术、新知识），并向科室或保健部汇报学习情况，安排在一定会议或业务学习时间传达。小结不规范，内容不完整退回重写，并按规定扣分。二、外出学习、培训、会议的资料，上班后两周内到资料信息科备案。第三篇：医护人员学习材料这次培训我认真学习了《不良记录规定》、《九不准文件》、《立标杆守底线落实行风建设》、《廉洁风险防控规则》、《违纪调查处理办法》、《医第2页共8页德考评制度》、《医务人员行为规范》、《医院廉洁防控指导意见》和《医院权利风险防控规则》的相关知识，掌握了《九不准文件》的具体内容，九不准就是：一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩。二、不准开单提成。三、不准违规收费。四、不准违规接受社会捐赠资助。五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告。六、不准为商业目的统方。七、不准违规私自采购使用医药产品。八、不准收受回扣。九、不准收受患者“红包”。同时掌握了《公立医疗机构医疗服务廉洁风险防控规则》的八项内容，即：一、医德医风。二、临床诊疗。要以临床路径管理为主要抓手，实现临床诊疗行为的标准化、规范化、可控化，规范诊疗行为，防止过度医疗。三、临床用药。全面加强医疗机构...