工作参考总结格式-写好工作参考总结一定要杜绝三忌眼下，正值辞旧迎新之际，一年一度的“工作总结”又开场粉墨登场了
因而各单位各部门拿出“浑身解术”，通过“秀才”们的浓墨重彩，总结一年来所干的工作，这本无可厚非，实属正常
但笔者认为，“年终总结”切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二，客观地评说，总的来说，这“年终总结”一定要杜绝“三忌”
一忌夸夸其谈，夸张其词
这一年来干了哪些工作，上级部门知晓，老百姓的内心也有数，本人也应如实汇报
干得好，群体内心有杆秤，自然能秤出其分量，干得好，要总结经历话得失
总之“有则改之，无则加勉”，切不要夸张政绩，欺上瞒下
二忌避重就轻
一些部门、单位在年终总结时往往“好大喜功”，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩
而在总结过失和缺乏时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多讲客观，而少讲主观
因而“年终总结”应多讲工作中的缺乏和存在的实际咨询题
三忌长篇大作
一些部门单位在“年终总结”时认为，总结写得好，说明工作干得多、干得好，有“水平”，否则相反
因而一些单位的“年终总结”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充满于总结中，令人有华而不实的感受
同时内容空洞，东拼西凑的总结还严峻地浪费了人力、物力和财力，助长了不正之风的滋生
因而，“年终总结”应实事求是，少讲空话，实在转变工作作风
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