福建漳州搭建“微警讯”平台打造“互联网+队伍建设”模式 VIP专享VIP免费

福建漳州：搭建“微警讯”平台打造“互联网+队伍建设”模式福建漳州：搭建“微警讯”平台打造“互联网+队伍建设”模式漳州市公安局积极探索“互联网+公安队伍建设”新模式，按照“信息化、可量化、常态化”要求，研发运用“微警讯”交流平台，全面推行掌上教育、指尖政工、移动办公，以微党建、微教育、微管理、微培训、微创新、微行动等一系列无微不至的举措，推动全市公安工作和队伍建设大发展、大转型、大升级。“微警讯”交流平台在全国公安机关改革创新大赛中荣获铜奖，已成为全市公安机关崭新工作模式，经验做法在全省设区市公安局政治部主任座谈会上交流推介。一、掌上学习教育，打造思想政治工作新阵地。利用“微警讯”交流平台实时传播视频、语音、文字、照片的特性，让学习教育、思想交流更加便捷，实现“一机在手、一键教育、一步到位”。一是推行网上可量化思想政治工作。在“微警讯”交流平台创设可量化思想政治工作考评模块，运用签到、定位、现场拍照等功能，及时传报思想政治工作事项，实时掌握思想政治工作量化情况，并建立后台数据基础台账，有效督促按时按量完成。如，平和县局霞寨派出所通过“微警讯”交流平台经常性开展谈心交流，了解民警婚丧嫁娶、患病住院、家庭困难等信息50余条，帮助解决实际困难35件（次）。二是开辟网上思想政治教育载体。在“微警讯”交流平台开办网上学校，开设思政教育、应知应会、视频课堂等栏目，定期不定期推送思想政治教育和党的理论知识学习内容，让民警尤其是经常在外办案的民警，通过登陆平台可实现随时随地参与学习教育，有效解决学习教育中人员、时间、场地等方面存在的困难。同时，建立网上考试模块，将“两学一做”和党的理论知识设计成网上试题，供民警自测学习效果，并实行网上“全员考”。在省厅检查此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。组组织的廉政测试中，市局民警通过率达100%。三是创新党内政治生活组织形式。依托“微警讯”交流平台，通过召开网上思想分析会，把政工领导、部分基层主官和民警代表集中到平台上交流分析，使以前需要召开的10多场座谈会实现“一网一场解决”；通过主题论坛、电话会议、视频会议等功能模块，开展“坚定理想信念、增强‘四种意识’”、“党建引领强队伍、干事创业走前列”等主题交流，摆脱时空限制，实现思想交流更广泛、更深入。二、指尖实时督促，打造队伍监督管理新模式。利用“微警讯”交流平台的日常管理功能，打造“实时、网上、主动”的队伍监督管理模式。一是网上填报日志。在平台“工作日志”模块设定日报、周报、月报项目，要求所有民警、文职、职工每天、每月填报工作日志，按“上报一级、下发一级”原则进行审阅、监督、交流，实时掌握每位人员工作状态。工作日志填报情况与民警绩效考评挂钩，由市局考评办定期巡查、跟踪落实，倒逼民警保持良好状态。二是网上智能考勤。在全局统一建设应用考勤系统，民警只需到单位打开“微警讯”即可实现签到，同时将全体民警日常考勤情况与勤务管理、请销假制度相关联，确保实时掌握全局勤务情况，做到智能化、一体化。三是网上定位签到。在一线执勤民警中按照划定路线和地点实行定位签到，实时掌握民警活动轨迹，做到及时有效监管。如龙文分局交警大队通过智能考勤和定位签到，对民警外出办案、巡逻执勤进行远程管理，不仅确保出勤率100%、管事率100%，而且促进辖区交通事故四项指数分别比降18%、33%、22%和47%。四是网上事务审批。应用平台审批功能，加强对新闻宣传、日常事务、公务用车等事项审批管理，提高行政工作效率。如，对外发布新闻稿件，要求县级公安机关报经市局审核的，一律通过“微警讯”新闻发布模块报送，后台可以准确记录审核时间、审核情况。五是网上内务管理。建立网上内务管理模块，各级按季、月、周落实内务检查，通过现场定位报送检查情况、图片，做到实时跟踪、常态监督，形成一键管理、层层落实的局面。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。三、群中即时互动，打造工作落地见效新引擎。“微警讯”交流平...