提升员工职业素养 打造高绩效工作团队 目 录一、提升员工职业素养 打造高绩效工作团队……………………………3二、培训时间…………………………………………………………………5三、培训费用…………………………………………………………………5四、主讲人介绍………………………………………………………………6五、联系我们…………………………………………………………………6六、培训需求调查表…………………………………………………………7一、提升员工职业素养 打造高绩效工作团队培训内容纲要《提升员工职业素养 打造高绩效工作团队》主 讲：姬 涛培训目标：1、了解到企业快速发展对员工素质提升的要求有哪些；2、提高员工素质，努力实现企业跨越式发展；3、提升职业素养，使员工更具责任心；4、自动自发的工作，明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围；5、努力提高员工的职业道德，养成良好的工作态度；6、提高自己的工作能力，增强爱岗敬业的意识；7、学会自我学习，时常进行自我充电；8、懂得目标管理、时间管理、情绪管理努力提升个人工作绩效；9、与公司同成长，铸造一流的团队，推动企业发展
培训内容提纲：第一讲：优秀企业员工应有的认知 企业命运与我们的职业命运息息相关 把自己看成企业的合伙人 每人都是 SBU，每人经营一个 MMC 爱岗敬业从身边每件小事做起 企业员工是企业形象的代言人第二讲：坚守你的责任 责任是人生的根本义务 责任是一种生活态度和工作态度 工作范围的界定只是每个人所该做的最小范围 永远比别人要求的多做一点（企业组织里的四种人） 自动自发的开展工作，让自己的价值超过公司聘用你的成本第三讲：谈企业员工的奉献精神 企业两种“人才”的差别分析 企业员工的“舍”与“得”（锦上添花固然好，雪中送炭更可贵） 与创造价值的人分享价值 对岗位充满爱是奉献精神的基本体现 培养积极乐观的工作心态第四讲：企业成功
