基于90后学生特征的高职二级党校自我管理工作思考摘要:二级党校是当前各高校推进党建工作的重要阵地
高职院校因学生、学制等原因,其二级党校工作开展中尤其要注意结合自身特点,从党校自我管理的角度发挥能动性,探索适用于自身的工作方式
将二级党校的分层教育理论和制度化建设进行必要的“高职化”探索
关键词:90后;二级党校;自我管理;探索在办学规模不断扩大的背景下,通过构建二级党校来推进学生党建工作,是当前众多高校的普遍选择
在此过程中,二级党校承担了学生党员发展培养的基础性任务,并逐渐成为二级院系推进思政工作,打造院系文化的重要平台
在此背景下,各二级党校内部拥有提升工作深度的巨大空间
其中高职院校的二级党校,需要兼顾学制及各类特有的教学安排所形成的现实情况,课题组经座谈、调查问卷等方式进行调研,为高职二级党校的自我管理工作提供借鉴
一、当前90后高职学生在入党问题中的普遍认识在座谈基础上,课题组设计问卷面向141名提交入党申请的新生以及153名入党积极分子进行调查
分析数据显示,当前高职学生在政治追求方面,目标与行动脱节;能自觉尊重并遵守规则,同时又怀疑规则,体现出一般当前90后大学生的普遍性特点
①同时在参与意愿与实践能力、信息接收与处理能力等方面又展现出缺乏长期理性思考,受限于刻板认识的特点
1、政治追求趋于淡漠面向2020级首季度提交入党申请书新生的调研显示,受访新生在入学后的两个月内,对入党工作的关注弱于对“专业及就业前景”、“学生社团组织”、“校内奖、助工作”、“校园及周边生活”等事项,仅有个位数学生将此作为首选项;而在“何时写作入党申请书”的调查中,即便在得到较为正式的通知后,仍只有约五成的学生完成了申请书的提交
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学生追求政治目标方面较弱的行动\+②
2、对规则的尊重