对照党章党规“18个是否”检视分析材料|对照党章党规对照党章党规“18个是否”检视分析材料按照公司党委和公司党委的部署要求，我在认真学习xxx总书记关于开展“**”重要论述、选编、纲要，以及党章、《准则》、《条例》的基础上，结合前期交流研讨的收获和调研检视的问题，按照“六个对照”对照“18个是否”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行自我检视，共查摆出下列问题。一、对照《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》检视问题。1、对照xxx新时代中国特色社会主义思想、xxx总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上。存在的主要差距为：在准确地把握xxx新时代中国特色社会主义思想活的灵魂理解的深度不够，没有很好的与xxx总书记的成长、从政经历结合起来理解“党的领导、人民至上、问题导向、“四个自信”伟大思想的灵魂精髓，所以在学深悟透上还存在差距。2、对照xxx在“**”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题。存在的主要差距为：面对公司发展面临的问题和风险，还缺乏一些破解难题的实招、硬招，刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，还需进一步提振。3、对照《中国共产党党内重要法规汇编》。存在的主要差距为：对“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握。4、对照初心使命。存在的主要差距为：事业心有待强化，只局限于按经验习惯工作，学用此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。结合的不够紧密，还没有完全做到用新思想指导实践、推动工作。5、对照人民群众新期待。存在的主要差距为：还没有完全把员工群众价值诉求和所期盼的，作为一个党员领导干部事业、工作的出发点和落脚点。6、对照先进典型、身边榜样。存在的主要差距为：对照焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进人物、右玉精神等先进群体，还缺少一些久久为功、善作善成的精神。二、对照党章、《准则》、《条例》检视出的问题1、在是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面，能够树牢“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上同xxx为核心的党中央保持高度一致。存在的差距主要为：尽管认真的学习思考了，但对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解上，还缺乏深入性和系统性，尤其是在融会贯通、学以致用上还有不小的差距。2、在是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面，能够将履行党员八项义务作为行为准则，自觉践行入党誓词，在工作中努力体现忠诚、干净、担当的共产党员品质，积极发挥好先锋模范作用。3、在是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面，能够坚定理想信念，做政治上的“明白人”，坚持党的群众路线，牢记为民服务的宗旨，自觉地接受党和群众的批评和监督。4、在是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面，能够坚持民主集中制，坚决按照集体领导制度程序研究“三重一大”事项，属于党委会研究的上党委会，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。属于董事会研究的提交董事会，严格按决策程序议事。存在的差距主要为：对党建工作缺乏系统深入的研究和实践，对党务工作主动过问的少，被动参与的多，一岗双责履行的还不到位。5、在是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面，能够自觉强化宗旨意识，端正服务态度，坚持深入基层调查研究，了解员工群众的所思所盼，努力帮助和服务基层单位和员工群众。存在的差距主要为：在服务员工群众上，由于对政策性问题掌握的不够精准，有时会延缓为员工办事的时效性，致使在服务上还没有做到令所有员工群众称心如意。6、在是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以...
