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企业文化的建设安全文化及其建设曹意波（烯烃二厂电仪车间）摘要本篇文章主要阐述了当代企业安全文化近十年来的发展以及企业安全文化的概念作用以及本质，企业安全文化在企业中扮演的角色和建设健全的企业安全文化体系的重要性，阐述了现在企业安全文化建设的思路和想法。通过对国内外的企业安全文化现状分析，我们不难发现虽然在一些企业内安全文化的建设和创新取得了很大的成效并且发展迅猛。但放眼全国，尤其是在中国由发展中国家向发达国家过渡的这个大环境下，国内的企业文化建设还远远跟不上安全发展和建设和谐社会的脚步。当前高危行业内的特种作业人员乃至所有国民的安全法律意识普遍淡薄。企业员工的安全知识水平和安全生产技能普遍偏低，甚至有些企业员工对自己的职业健康和生命安全重视程度不够。这种现状急需改变，通过建设科学的企业安全文化体系不间断的提高企业员工乃至全民的安全文化素质，是使国内企业安全生产形式好转的治本之策，是当今和未来各生产单位必须要攻克的一项重要任务。因此，建设科学的企业文化体系是遏制我国大中小企业发生安全生产事故的一个重要途径。建设科学的企业安全文化是企业安全管理和企业安全生产的基石。本质上，企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分。在企业文化的基础上建设企业安全文化，将企业安全文化融入企业文化中把企业安全文化当做企业文化的血液。因此，建立企业安全文化的前提是企业已经有了相对健全的企业文化支撑。企业文化发展停滞不前会导致建设企业安全文化的道路异常艰辛。所以，必须要抓好企业文化的建设才能建立科学的企业安全文化。总之，建设企业安全文化的根本目的是提高所有员工在日常生产生活中明白如何规避安全风险，努力提高员工的个人安全防护意识和逃生技能。通过建立科学的安全文化体系可以不断提高员工的安全文化素质，标准此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。化员工日常行为规范，提高员工安全生产知识储备。只有这样才能确保“安全第一”的指导方针有效、长久的坚持下去。才能有效的提高企业可持续发展战略和经济效益的提高。关键词:安全，安全管理，安全文化，企业安全文化，建设第一章国内外企业安全文化综述（一）国外企业安全文化综述国外学者认为安全事故的发生主要原因有：违章作业、安全管理缺失、人为误操作、生产工具安全防护不全等。经过大数据统计研究结果显示，由于个体操作水平的差异，安全意识的差异绝大多数的安全事故都是直接或者间接由人的不安全行为导致的。本世纪在对统计的75000件安全事故的研究中发现，在75000件事故中由于人的不安全行为导致的有66000件所占比例高达88%。而只有7500件是因为其他不安全条件导致的。其余为不可避免的。1993年美国学者Erik.Hollnagel对20世纪30年代至60年代发生的生产事故分析，人为因素导致的生产事故由20%上升至80%。根据国外学者统计和资料分析我们不难发现，国外学者将人的不安全行为定位为事故发生的最根本原因。因此在建设科学的企业安全文化过程中必须要“以人为本”重视人的行为对事故发生的重要影响。（二）国内企业安全文化综述国内关于高危工业安全文化建设的研究还处于起步阶段，很少有系统的针对这个行业的安全文化建设研巧，但是有学者针对一些具体高危工业行业作研巧，比如煤矿、石油、化工等，特别是煤矿、危险化学品等行业。国内对企业安全文化有研究的学者有徐德蜀、罗云等人。徐德蜀认为，现阶段的安全生产五要素中最重要的是安全文化，安全文化是安全生产五要素的核心，是保证企业安全生产的根本。通过弘扬和倡导安全文化可以保证安全生产的可持续性大大的解放生产力。同时，罗云在赞同徐德蜀对于安全文化定义观点的基础上同时提出：安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。自1986年切尔诺贝利核电站事故发生后提出企业安全文化理念至今已经过去了三十余年，国内的安全文化建设研究仍旧处在起步阶段。因此，我们的首要目标是要加快企...