企业员工福利调查问卷 VIP专享VIP免费

企业员工福利调查问卷第一部分基本信息1、请问贵单位的企业性质是：2、请问贵单位共有多少名全职员工：3、请问贵单位总部在以下哪个省市：4、请问贵单位所属行业：5、请问您在贵单位的职位是：6、您的性别是：7、您的实际年龄是：8、您的教育程度：第二部分问卷调查1、贵企业有下列哪些福利：（1）法定性福利：[可多选]a、养老保险b、医疗保险c、失业保险d、工伤保险e、生育保险f、法定住房g、公积金h、其他法定保险（2）金钱性福利：[可多选]a、交通补贴b、通信补贴c、膳食补贴d、车辆补贴e、服装补贴f、体检补贴g、防暑降温补贴h、补充住房补贴i、补充养老补贴j、补充医疗补贴k、人寿保险l、意外保险其他补贴（3）实物性福利：[可多选]a、免费工作餐b、免费单身宿舍c、文体设施d、其他实物性福利（4）服务性福利：[可多选]a、公费医疗免费体检咨询服务（心理、法律类咨询）b、保护性服务（平等就业权、隐私权等）其他服务性福利（5）机会性福利：[可多选]a、企业人员在职脱产培训b、公费进修c、带薪休假d、集体文化活动e、企业内部提升政策f、其他机会性福利2、贵公司员工年度福利占员工年度工资总额的比例是多少？[单选]a、5%以下b、6%—10%c、11%—15%d、16%—20%e、20%以上3、贵公司设计员工福利体系时，更多考虑的是：[可多选]a、公司要承担的成本b、更好的激励员工c、符合法律要求d、参考行业水平e、其他4、你认为哪些福利对员工更有激励作用？[可多选]a、法定性福利b、金钱性福利c、实物性福利d、服务性福利e、机会性福利f、其他福利5、贵公司的员工福利在保留和激励员工上效果是否明显？[单选]a、非常明显b、明显c、一般d、不明显e、非常不明显6、贵公司年度员工人均福利的水平是多少？[单选]此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。a、1000元以下b、1001—3000元c、3001—5000元d、5001—8000元e、8001—10000元f、10001—15000元g、15001—20000元h、20001—30000元i、30001—50000元7、当您为中高层管理人员或外籍员工做医疗福利计划时，您会如何选择？[单选]a、与一般员工一样b、保障范围一样，但是提供更高的保障额度c、在社保范围内提供比一般员工更广的保障范围d、最好能寻求社保范围以外的保障（比如可选择单人病房、外宾病房、社保以外的用药等）e、其他8、对于员工的福利保险计划，保险费在公司和员工之间承担的比例是？（请填入具体的数值）a、中高层员工：公司承担比例员工承担比例b、一般员工：公司承担比例员工承担比例9、在你考虑为员工做福利计划时，您是否会考虑将员工家属包括进来？[单选]a、会包括员工家属，而且由企业付全部保险费b、如果员工愿意为家属保障部分支付保费，可以考虑包括员工家属一起投保c、无论员工是否愿意为家属保障部分支付保费，均不会员工家属的保障。10、在做员工的福利计划时，您是否会考虑为女性员工提供生育保险？[单选]a、会考虑b、不会考虑此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。